Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageFamilienfreundlich
Leitung agiert mit Beschäftigten auf Augenhöhe
Weihnachtsgeld
Offenheit - Toleranz und Großzügigkeit im Umgang mit Homeoffice
Integration wird umgesetzt
Akzeptanz aller Mitarbeiter, egal ob leistungsschwächer oder besonders engagiert
miese Bezahlung
Langsame Entscheidungsprozesse
Jeder kann beinahe Machen oder Lassen, was er möchte, da es selten Kritische Gespräche oder Konsequenzen bringt
Schnellere Ebtscheiderstrukturen aufbauen
Niedergeschriebene Betriebsvereinbarungen sollten strenger kontrolliert werden bzw. Nichteinhaltung sollte zu Konsequenzen führen und nicht toleriert werden
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sozial
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte verbessert werden, da oft Kommunikationslücken sich bemerkbar machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versucht dich da zu behalten
Weiterbildung erfolgt nur durch Eigeninitiative, vorgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen gibt es selten, wodurch man immer auf dem gleichen Wissenstand bleibt, statt über Neuerungen informiert zu werden.
