Ihr Unternehmen?
HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die Arbeit auf Augenhöhe. Gespräche sind jederzeit möglich, werden offen geführt und ernst genommen. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist deutlich spürbar und geleistete Arbeit wird anerkannt, und man wird motiviert, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Neue Büros und schön gestaltete Arbeitsräume tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt. Es wird viel dafür getan, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu sichern.
Auch auf die psychische Gesundheit wird ...
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Arbeitsklima und fehlende Entwicklungsperspektiven.
Aktuell gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Insgesamt überwiegen klar die positiven Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Klärung von Strukturen und Verantwortlichkeiten, Förderung einer offenen Kommunikationskultur.
Der Arbeitgeber zeigt bereits ein hohes Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und setzt viele positive Maßnahmen um. Insgesamt wird sehr gute Arbeit geleistet.
Sich weiterbilden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die tägliche Arbeit ist stark von Unklarheit, dies führt zu einer hohen Fluktuation und erschwert nachhaltiges Arbeiten.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und Zusammenarbeit wird hier wirklich gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image und steht für Qualität, Engagement und Verlässlichkeit im sozialen Bereich. Besonders hervorzuheben ist die Weiterentwicklung der Angebote: Neben der sozialpädagogischen Familienhilfe und dem Erziehungsbeistand sind auch ambulante Wohngruppen und stationäre Angebote in Planung, was die Zukunftsorientierung und den Ausbau der Leistungen deutlich zeigt.
Kaum vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




























