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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist die Arbeit auf Augenhöhe. Gespräche sind jederzeit möglich, werden offen geführt und ernst genommen. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist deutlich spürbar und geleistete Arbeit wird anerkannt, und man wird motiviert, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Neue Büros und schön gestaltete Arbeitsräume tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt. Es wird viel dafür getan, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu sichern.
Auch auf die psychische Gesundheit wird ...
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Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsstil, Arbeitsklima und fehlende Entwicklungsperspektiven.
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Aktuell gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Insgesamt überwiegen klar die positiven Erfahrungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klärung von Strukturen und Verantwortlichkeiten, Förderung einer offenen Kommunikationskultur.
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Der Arbeitgeber zeigt bereits ein hohes Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und setzt viele positive Maßnahmen um. Insgesamt wird sehr gute Arbeit geleistet.
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Sich weiterbilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die tägliche Arbeit ist stark von Unklarheit, dies führt zu einer hohen Fluktuation und erschwert nachhaltiges Arbeiten.
4
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Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und Zusammenarbeit wird hier wirklich gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen hat ein sehr positives Image und steht für Qualität, Engagement und Verlässlichkeit im sozialen Bereich. Besonders hervorzuheben ist die Weiterentwicklung der Angebote: Neben der sozialpädagogischen Familienhilfe und dem Erziehungsbeistand sind auch ambulante Wohngruppen und stationäre Angebote in Planung, was die Zukunftsorientierung und den Ausbau der Leistungen deutlich zeigt.
5
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Kaum vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HEIMATLICHT Multiethnische Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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