Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFreischichten, Mitarbeitereinkauf
Die sehr gute Atmosphäre im Betrieb und zu den Kunden und Lieferanten.
Es war damals mein erster Job nach der Schule und ich habe mich von Anfang an von den Personalchefs respektvoll behandelt gefühlt.
Den familiären Zusammenhalt und das Entgegenkommen der Firma gegenüber dem Mitarbeiter.
Hierarchien sind im produzierenden Gewerbe natürlich stark ausgeprägt. Ich glaube das Unternehmen könnte aber davon profitieren, die vielen Mitarbeitenden außerhalb der Bürogebäude weniger als Kolleg*innen zweiter Klasse zu behandeln. Viele nette Menschen dort, die teilweise ihr ganzes Arbeitsleben dort verbringen.
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Alles bestens✌
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Borgmeier ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist nunmal anstrengend. Aber alle Kolleg*innen, die Erfahrung in anderen Lebensmittelbetrieben in der Region gesammelt haben und somit Vergleichswerte hatten, haben immer betont, dass es in den meisten Konkurrenzbetrieben weitaus schlechter zugeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Borgmeier ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig zu bewerten. Im Büro schien das Geschlechterverhältnis ausgeglichen zu sein, aber im Rest der Firma waren Frauen eher in der Produktion anzutreffen als beispielsweise in der Warenkommissionierung und Logistik. Das unausgesprochene Argument war glaube ich die (fehlende) physische Stärke von Frauen aber so körperlich anstrengend war es auch wieder nicht.
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