Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bedrückt die Mitarbeiter, dass der psychische Druck so hoch ist. In dieser Kanzlei fällt es den Mitarbeitern schwer, sich einzubringen und möglicherweise Veränderungen herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter mehr Anerkennung erhalten, da sie einen hervorragenden Job machen und die Organisation ohne sie nicht funktionieren würde. Diese Anerkennung sollte aber nicht nur in Form eines Weihnachtsessen oder eines Ausfluges einmal im Jahr erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Klenk ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Klenk ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst im Urlaub und in der Krankheit wird man nicht in Ruhe gelassen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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