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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, die fachliche Weiterentwicklung ermöglichen, Unterstützung durch Vorgesetzte, regelmäßige Firmenevents.
Unabhängig von meiner Entscheidung zur Kündigung, konnte ich hier mein Fachwissen erweitern und wertvolle Erfahrung sammeln.
Die faire Behandlung der Mitarbeitenden dazu kommt die Worklife Balance.
Und die jährlich 2 mal angelegten Feste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auffallend ist die hohe Fluktuation, die sich negativ auf die Wissensweitergabe und die Stabilität der Arbeitsprozesse auswirkt.
Die interne Kommunikationskultur förderte nicht immer ein produktives Miteinander, was die Zusammenarbeit erschwerte. Zudem führte das Fehlen klarer Feedback-Prozesse und die mangelnde Anerkennung von Erfolgen oft zu einer Demotivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines respektvollen und fairen Umgangs, gleichberechtigten Führungsstils und aktive Unterbringung von Gerüchten.
Signifikante Verbesserung der internen Erreichbarkeit.
Mitarbeiterwertschätzung, konstruktive Führungskultur, Förderung von Weiterbildung.
Höheres Azubi Gehalt
Mehr Interesse an den Arbeitnehmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Heistergruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich und interessant, wodurch ich viele neue Fähigkeiten erlernen konnte. Es gab genügend Herausforderungen, die den Arbeitstag spannend gestalteten.
Verkaufen macht Spaß, jedes Gespräch ist anders.
Die Aufgaben könnten in manchen Bereichen abwechslungsreicher sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heistergruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Karriere und Weiterbildung wurden keine besonderen Maßnahmen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heistergruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heistergruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heistergruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heistergruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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