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Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K. What's it like to work here?
Heiz24
Inhaber
Matthias
Falkenberg
e.K.
Your company?
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.8Salary/Benefits
- 2.6Image
- 2.2Career/Professional development
- 2.8Working atmosphere
- 2.2Communication
- 3.9Collegiality
- 3.2Work-Life Balance
- 2.3Leadership behavior
- 2.7Interesting tasks
- 3.1Working conditions
- 3.4Environmental and social responsibility
- 3.5Equality
- 3.0Interaction with older colleagues
Jobs
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WorkLife
Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K
Industry average: Retail & Consumer Goods
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.
Parking- Dog-friendly
- Flexible working hours
- Meal allowance
- Good transport links
- Cafeteria
- Team events
- Internet access
- Company car
- Discounts
- Health-promoting measures
- Home Office
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Leider kann ich persönlich nichts Positives berichten.
Die Entscheidung, vernünftiges Essen anzubieten, ist großartig. Absolutes Highlight. Wiegt leider die Defizite nicht auf.
Eher lockerer und persönlicher Umgang mit Personal.
Das Arbeitsverhältnis ist stabil und wir bei gutem Gehorsam auch nicht infrage gestellt.
What employees don't like
- Toxisches Führungsverhalten und fehlende Wertschätzung
- Respektlose Kommunikation – insbesondere bei Gehaltsverhandlungen
- Systematische Ersetzung qualifizierter Mitarbeitender durch billige Arbeitskräfte
- Keine Mitbestimmung oder Gleichbehandlung
- Veraltete Ausstattung, keine Investitionen
- Kein Sozialbewusstsein
- Deutlich zu niedriges Gehalt
siehe oben….
Die oft respektlosen Umgangsformen, gerade für Führungskräfte ein "No go".
Menschen in leitenden Positionen sollten kein Mobbing unterstützen oder gar selbst praktizieren. Das ist ganz schlechter Ton.
- Nach Kündigung wurde das Gehalt -der bereits geleisteten Arbeit- erst auf Nachfrage mit Verzögerung von 4 Wochen gezahlt.
- "Rausschmiss" via Whatsapp und E-Mail.
- Oft schlechte Kommunikation.
Das Kommunikationsverhalten "von oben nach unten" ist suboptimal
Suggestions for improvement
- Einführung eines respektvollen und mitarbeiterorientierten Führungsstils
- Investition in Arbeitsbedingungen, Sicherheit und moderne Ausstattung
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen
- Aufbau einer echten Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Vielfalt und Wertschätzung gelebt werden
- Förderung statt Druck: Mitarbeitende motivieren, nicht kontrollieren
Ich glaube hier muss sich von Grund auf einiges verändern, angefangen bei dem bloßen Verhalten des Arbeitgebers, dem vielleicht bewusst sein sollte, dass die Firma ohne Mitarbeiter nichts wäre.
Bitte Führungsstil überdenken und professioneller im Umgang mit Mitarbeitern werden.
Arbeitgeber sollte Professionalität im Umgang mit dem Personal wahren, möglicherweise sich in dieser Hinsicht schulen / beraten lassen.
Worst factor
Lowest rated: Communication
2.2
The lowest rated factor of Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K is Communication with 2.2 points (based on 4 reviews).
Zwischen Kolleg*innen meist respektvoll und auf Augenhöhe – zumindest innerhalb der eigenen Abteilung. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung hingegen ist schwierig, oft herablassend und intransparent. Konstruktive Gespräche sind kaum möglich.
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung ist nicht gut, man wurde hier oft abgewimmelt, es ist selten Zeit für offene Gespräche da. Wenn man Zeit da war, wurde man nicht ernst genommen/ abgetan.
Im normalen Umgang "locker" dennoch unprofessionell, unternehmensstruktur Laienhaft aufgebaut d. H. auch eine miese Kommunikation. Im Konflikt wird es dann meist beschämend.
WhatsApp Gruppen fester Bestandteil der Kommunikation auch nach Feierabend.
Nach mehrfacher Belästigung via WhatsApp nach der Arbeitszeit entschied sich ein Mitarbeiter diese zu verlassen. Woraufhin er heftig Sanktioniert wurde.
Er musste seinen Arbeitsplatz wechseln und über Tage ein ersatzteillager sortieren/aufräumen.
Die Führung nahm die Bitte um ein Firmenhandy nicht ernst. Machte sich darüber lustig und fügte ihn darauf ...
Unter Mitarbeitern wirklich gut, nach "oben " eher so gar nicht
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.2
Career/Professional development is rated with an average of 2.2 points (based on 3 reviews).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Interne Entwicklung ist nur dann ein Thema, wenn kurzfristig eine vakante Position dringend besetzt werden muss. Persönliche oder fachliche Förderung findet nicht statt.
Es wurden des Öfteren Weiterbildungen/ Aufstiegschancen zugesagt, von denen man dann auf Nachfrage plötzlich nichts mehr wusste. Es wird einem bewusst das Blaue vom Himmel versprochen und sobald man darauf eingeht, wird man fallen gelassen.
Innerhalb der Firma ist es vielleicht möglich, wenn es persönlich passt eine andere Position zu erlangen. Bedeutet aber nicht gleichzeitig auch mehr Geld zu bekommen.
Questions about reviews and salaries
- Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K is rated an average 2.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K is worse. Based on 2 year ratings, 0% of employees and applicants would recommend Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K as an employer to others.
- Based on overall 10 ratings, 40% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 2 culture reviews, employees perceive the company culture at Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K as rather traditional.