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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team. Man bekommt als Werkstudent anspruchsvolle Aufgaben und wird nicht einfach nur „beschäftigt“. Auch der direkte Kontakt zur Geschäftsführung ist ein Plus – der Geschäftsführer ist nahbar, offen für Feedback und sorgt hin und wieder für kleine Extras wie kostenloses Essen oder Snacks. Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten machen es außerdem leichter, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Gutes Gehalt und Fahrtengeld
Ich bin jetzt seit Januar 2025 im Unternehmen und fühle mich hier richtig wohl. Die Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit. Besonders cool finde ich die After-Work-Events, bei denen man sich auch mal außerhalb der Arbeit besser kennenlernen kann.
Einfach bestens kann nicht besser sein
Ich konnte wertvolle Erfahrungen sammeln und meinen Arbeitsstil weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt. Teilweise werden dir Dinge in den Mund gelegt, da nie gesagt wurden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
In dem halben Jahr, in dem ich diesen Job mache, hatte ich nicht ein einziges Mal diesen Gedanken. Wenn Sie der Welt um Sie herum sehr kritisch gegenüberstehen, können Sie wahrscheinlich etwas sagen. Aber ich finde in diesem Abschnitt nichts, was man sagen könnte.
Die Arbeit bot Einblick in feste Abläufe und ließ Raum für Eigenverantwortung.
Entwicklungspotenzial blieb jedoch ungenutzt – konstruktive Beiträge fanden wenig Gehör, und Entscheidungen wirkten oft von persönlichen Präferenzen beeinflusst.
Mitarbeiter werden verheizt.
Private und vertrauliche Informationen werden an dritte weiter getratscht.
Verträge werden Jahresweise verlängert
Lohnerhöhung wird in die Länge gezogen.
Die technische Ausstattung könnte besser sein.. mein Arbeitsrechner war oft langsam und hat das Arbeiten teilweise erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Nur das weniger in Lager sind die diesen Job machen
Ein paar Punkte könnten definitiv optimiert werden. Zum einen wäre es wünschenswert, die technische Ausstattung auf den aktuellen Stand zu bringen. Außerdem sollte die interne Kommunikation klarer und strukturierter ablaufen, besonders bei der Projektvergabe. Die Einführung von Confluence war ein guter erster Schritt, aber da ist noch Luft nach oben. Auch die bestehenden Prozesse und Systeme könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden
Eine ausgewogene Wertschätzung von Einsatz und Beitrag aller Mitarbeitenden – unabhängig von Nähe oder Dauer der Zugehörigkeit – könnte die Motivation langfristig stärken.
- Mehr und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
- Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
- Perspektivische Planung ernstnehmen
Ich habe alles, was ich brauche, und genieße den Arbeitsablauf. Ich habe nichts anderes zu bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heizungsdiscount 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter - unabhängig vom Alter. Die Zusammenarbeit mit erfahreneren Kollegen war stets positiv und bereichernd.
Ich spüre einen gegenseitigen Respekt und eine einfache Kommunikation.
Zu viel Initiative oder Tempo wurde nicht immer positiv aufgenommen.
Es wird kein Unterschied gemacht
Garkein Thema. Hier läuft alles gut und respektvoll ab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heizungsdiscount 24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich
Karriere hier? :D Kannste vergessen. Es sei denn du bist direkt als Abteilungsleiter angestellt o.ä..
Es werden Produktschulungen angeboten.
Kaum Weiterbildungen, der ein oder andere fällt mal die Karriere Leiter hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heizungsdiscount 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heizungsdiscount 24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heizungsdiscount 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heizungsdiscount 24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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