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Heizungsdiscount 
24 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv fand ich die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team. Man bekommt als Werkstudent anspruchsvolle Aufgaben und wird nicht einfach nur „beschäftigt“. Auch der direkte Kontakt zur Geschäftsführung ist ein Plus – der Geschäftsführer ist nahbar, offen für Feedback und sorgt hin und wieder für kleine Extras wie kostenloses Essen oder Snacks. Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten machen es außerdem leichter, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Gutes Gehalt und Fahrtengeld
Ich bin jetzt seit Januar 2025 im Unternehmen und fühle mich hier richtig wohl. Die Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit. Besonders cool finde ich die After-Work-Events, bei denen man sich auch mal außerhalb der Arbeit besser kennenlernen kann.
Einfach bestens kann nicht besser sein
Bewertung lesen
Ich konnte wertvolle Erfahrungen sammeln und meinen Arbeitsstil weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt. Teilweise werden dir Dinge in den Mund gelegt, da nie gesagt wurden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
In dem halben Jahr, in dem ich diesen Job mache, hatte ich nicht ein einziges Mal diesen Gedanken. Wenn Sie der Welt um Sie herum sehr kritisch gegenüberstehen, können Sie wahrscheinlich etwas sagen. Aber ich finde in diesem Abschnitt nichts, was man sagen könnte.
Die Arbeit bot Einblick in feste Abläufe und ließ Raum für Eigenverantwortung.
Entwicklungspotenzial blieb jedoch ungenutzt – konstruktive Beiträge fanden wenig Gehör, und Entscheidungen wirkten oft von persönlichen Präferenzen beeinflusst.
Mitarbeiter werden verheizt.
Private und vertrauliche Informationen werden an dritte weiter getratscht.
Verträge werden Jahresweise verlängert
Lohnerhöhung wird in die Länge gezogen.
Bewertung lesen
Die technische Ausstattung könnte besser sein.. mein Arbeitsrechner war oft langsam und hat das Arbeiten teilweise erschwert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur das weniger in Lager sind die diesen Job machen
Bewertung lesen
Ein paar Punkte könnten definitiv optimiert werden. Zum einen wäre es wünschenswert, die technische Ausstattung auf den aktuellen Stand zu bringen. Außerdem sollte die interne Kommunikation klarer und strukturierter ablaufen, besonders bei der Projektvergabe. Die Einführung von Confluence war ein guter erster Schritt, aber da ist noch Luft nach oben. Auch die bestehenden Prozesse und Systeme könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden
Eine ausgewogene Wertschätzung von Einsatz und Beitrag aller Mitarbeitenden – unabhängig von Nähe oder Dauer der Zugehörigkeit – könnte die Motivation langfristig stärken.
- Mehr und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
- Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
- Perspektivische Planung ernstnehmen
Bewertung lesen
Ich habe alles, was ich brauche, und genieße den Arbeitsablauf. Ich habe nichts anderes zu bieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heizungsdiscount 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es herrscht eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter - unabhängig vom Alter. Die Zusammenarbeit mit erfahreneren Kollegen war stets positiv und bereichernd.
5
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Ich spüre einen gegenseitigen Respekt und eine einfache Kommunikation.
Zu viel Initiative oder Tempo wurde nicht immer positiv aufgenommen.
Es wird kein Unterschied gemacht
5
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Garkein Thema. Hier läuft alles gut und respektvoll ab.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heizungsdiscount 24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht möglich
Karriere hier? :D Kannste vergessen. Es sei denn du bist direkt als Abteilungsleiter angestellt o.ä..
1
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Es werden Produktschulungen angeboten.
2
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Kaum Weiterbildungen, der ein oder andere fällt mal die Karriere Leiter hoch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heizungsdiscount 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heizungsdiscount 24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heizungsdiscount 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heizungsdiscount 24 als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heizungsdiscount 24
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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