Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
InternetnutzungFlache Hierarchien im Unternehmen und dadurch kurze Kommunikationswege. Interessante Aufgaben in einem tollen Team. Viel Veranwortung, egal welche Position man innehat.
Tolles, kleines Team! Hier hat Arbeiten sehr viel Spass und Freude bereitet! Weiter so!
Ich konnte viel lernen, da ich mit allen Abteilungen arbeiten konnte. Die Hierarchien sind sehr flach, wodurch man sehr viel Verantwortung übernehmen kann. Darüber hinaus hat mir die Arbeit mit den Produkten und im Team sehr viel Spaß gemacht.
Dass sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt wird - sowohl auf Fachebene durch regelmäßige Meetings als auch auf Teamebene. Regelmäßiges Teammittagessen fördert den Austausch zwischen den Abteilungen.
Gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Respektvoller Umgang miteinander.
Zu wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Misstrauen ist immer da.
man wird total überwacht, jede E-Mail, die das Haus verlässt geht automatisch über den Tisch der Chefin. Man wird verfolgt wenn man innerhalb des Hauses etwas erledigen muss.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und die Mitarbeiter dürfen nicht selbständig arbeiten
Modernisierung und Automatisierung der Abläufe erfolgt sehr langsam.
Einführung von Gleitzeit
Möglichkeit von Homeoffice anbieten
Es gibt noch viele Möglichkeiten, die noch ungenutzt sind, z.B. Social Media oder ein Webshop.
Angestellte als Menschen betrachten und nicht als Diener.
Klare Strukturen und Abläufe vorgeben. Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Toiletten und Lagerräume, in denen MA auch arbeiten müssen im Winter heizen
Der am besten bewertete Faktor von Heless ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen und jederzeit guter Umgang miteinander.
Sehr harmonisches Team mit dem Arbeiten Spass macht
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bestens und wird durch regelmäßige Teamessen von der Geschäftsleitung gefördert
Guter und respektvoller Umgang mit den Kollegen, regelmäßiges Team-Essen sorgt für einen guten Zusammenhalt.
Immer freundlich und hilfsbereit, ich bin als neue Mitarbeiterin sehr herzlich aufgenommen worden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heless ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da das Unternehmen eher klein ist und flache Hierarchien hat, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterentwicklung in die Breite wird gerne gesehen. Externe Schulungen werden allerdings nicht angeboten.
Nicht wirklich möglich.
