Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heli Service International?

Heli Service International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heli Service International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heli Service International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heli Service International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heli Service International wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heli Service International als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
93%93
Diensthandy
71%71
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Homeoffice
57%57
Kantine
43%43
Betriebsarzt
43%43
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Firmenwagen
36%36
Hund erlaubt
36%36
Mitarbeiter-Events
36%36
Essenszulage
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Rabatte
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Coaching
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten, Home-Office, selbstständige Arbeitsweise, Wachstum bietet viele Möglichkeiten

Mai 2023Bewertung lesen

Die bestehenden Teams untereinander pflegen einen sehr guten, teilweise freundschaftlichen Umgang. Außerdem wird man als neuer Kollege immer schnell integriert und ab Tag 1 abgeholt.

Mai 2023Bewertung lesen

Ich habe von Beginn an ein großes Vertrauen entgegengebracht bekommen, das fand ich sehr aussergewöhnlich und habe ich in der Form noch nicht so erlebt. Ich fand es erstaunlich, wie gut der onboarding Prozess für mich stattgefunden hat. Auch wenn ein Mitarbeiter gesagt hat: "Man bekommt hier ein Surfboard und dann heißt es, surfen musst du alleine lernen." So habe ich es nicht empfunden, weil ich immer nette Auskünfte auf meine Fragen bekommen habe.

September 2022Bewertung lesen

Die vielen nette Kollegen aller Nationalitäten

März 2020Bewertung lesen

Das Team, das eigenverantwortliche Arbeiten, Sozialleistung

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung

Mai 2023Bewertung lesen

Die immer stärker auseinander driftende Schere zwischen sehr zufriedenen und unzufriedenen Kollegen, sowie die durchschnittliche Kurzlebigkeit der Anstellungsverhältnisse.

Mai 2023Bewertung lesen

Bis dato konnte ich noch nichts so richtig identifizieren und ich würde es sicher hier nennen!

September 2022Bewertung lesen

die Willkür der Führungsebene
die mangelhafte Kommunikation

März 2020Bewertung lesen

Unehrliche Führung.
Mikromanagement.
Chaotische Planung.
Sehr häufiger Wechsel in Führungspositionen.
Kaum vorhandene Zuständigkeitsvergabe.
Angestellte werden nur als Kostenfaktor und nicht als Mensch gesehen.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die interne Kommunikation verbessert werden und durch Regeln/Maßnahmen langfristig auf einem hohen Level gehalten werden.
Außerdem muss mehr darauf geachtet werden, dass das geplante Wachstum den bereits bestehenden Ablauf nicht mehr so stark stört.

Mai 2023Bewertung lesen

Die interne Kommunikation kann besser werden. Aber daran wird gearbeitet. Das Unternehmen ist in einer starken internationalen Wachstumsphase und dies ist eine große Verantwortung für die Führungsebene. Dass dabei nicht immer alles rund läuft ist verständlich! Ich habe Unternehmen erlebt, in denen solche Phasen nicht besondert freundlich abliefen, deshalb bin ich hier mehr als zufrieden, auch wenn ich schon Entscheidungen erlebt habe, die auch mir nicht gefallen haben! Aber das ist part of the game!

September 2022Bewertung lesen

Verantwortung sollte auf kompetente Leistungsträger verteilt werden. Die GF hält sich jedoch für allwissend in allen Bereichen.

Mai 2019Bewertung lesen

Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ehrliches Feedback. Transparente Entscheidungen.

März 2019Bewertung lesen

Intern mehr Transparenz hinsichtlich des Unternehmenserfolges

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heli Service International ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

wachsendes Unternehmen, interne Wechsel möglich, spannendes Umfeld

Mai 2023Bewertung lesen

Das liegt sicher an meinem Bereich, aber die Aufgaben sind vielseitig, spannend und ich kann proaktiv arbeiten. Ich denke aber auch, dass dies so in den anderen Bereichen des Unternehmens ist.

September 2022Bewertung lesen

Durch die hohe Professionalisierung und vorgeschriebenen Standards ist wenig individuelles möglich.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heli Service International ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

schwierig, da Unternehmen im Wachstum ist, muss noch besser werden, aber es wird daran gearbeitet, z.B. "ask me anything" Angebot durch Geschäftsführung

Mai 2023Bewertung lesen

Funktioniert tendenziell nur zwischen/mit vereinzelten Personen und leider zu selten an den relevanten Schnittstellen.

Mai 2023Bewertung lesen

Kommunikation ist Königsdisziplin und natürlich gibt es dort immer Verbesserungsbedarf. Ich habe die Kommunikation bis dato aber als sehr wertschätzend empfunden.

September 2022Bewertung lesen

Informiert wird oberflächlich. Es gibt nur einen kleineren Kreis von Eingeweihten, ausgewählt nach Nasenfaktor

März 2020Bewertung lesen

Dieser Punkt ist wahrscheinlich das größte Manko in der Firma. Kommunikation ist seitens der Geschäftsführung absolut nicht erwünscht.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

wachsende Angebote

Mai 2023Bewertung lesen

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und man kann immer mit der HR/ Vorgesetzten sprechen.

September 2022Bewertung lesen

Undurchsichtig, willkürlich

März 2020Bewertung lesen

Man kann zwar aufsteigen, jedoch sind die Bedingungen dafür nebulös. Persönliche Beziehungen sind hier der Schlüssel zum Erfolg

März 2019Bewertung lesen

Lehrgänge werden vom AG gerne übernommen. Wünsche für Lehrgänge können offen angesprochen werden

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heli Service International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heli Service International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heli Service International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heli Service International als eher traditionell.