Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faire Vergütung der Arbeit, tolle Chefs, rücksichtvolles Verhalten, Diskussionsbereitschaft, Kritikfähigkeit
Interessante/Zukunftsträchtige Industrie, insbesondere bei der Laser-Technik-Entwicklung, Umgang und Hierarchie innerhalb der Firma
Offene Gespräche, Flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeit, Eigenverantwortlichkeit, angemessenes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts entscheidendes, das wäre ein Meckern auf hohem Niveau
zu alte Belegschaft, das lähmt ein wenig den Euphorie- und Antriebsgeist für Innovationen. Die Firma schöpft ihr Potential mangels Investitionen in neue Mitarbeiter und Neuentwicklungen definitiv nicht aus
Gesundheitsförderung
Verbesserungsvorschläge
Marketing könnte ein bisschen aggresiver sein
Gut wäre, eine junge engagierte Person im Marketingbereich einzusetzen. Die Firma stellt sich ein wenig unter den Scheffel und könnte ein wenig mehr bei Werbung und Ausstrahlung auf den Putz hauen.
innovativere Kommunikationsstrukturen, versierteren Online-Support für Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HELL Gravure Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
60-70% der Firma sind alte Kollegen. In den nächsten 10 Jahren geht über die Hälfte der Belegschaft in Rente. Also ist das kein negativ auffallendes Thema im Umgang miteinander
selbstverständlich gut
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELL Gravure Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
passt schon
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb der Firma
Seminare und Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HELL Gravure Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HELL Gravure Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HELL Gravure Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HELL Gravure Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.