Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftssicher, Flexibel bei der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, Familiär
Prämie u Weihnachtsgeld/ Gleitzeit wenn möglich
Pünktliches Gehalt und Prämien,
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Recht unkomplizierte Urlaubsplanung,
Bei allen Schwierigkeiten muß man anerkennen, daß die Lohnzahlungen immer pünktlich erfolgten. Auch die Zahlung von Weihnachtsgeld ist positiv.
Work-Life Balance / geregelte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritäres Verhalten der Vorgesetzten.
Ideen werden nicht umgesetzt.
Mitarbeitermangel.
Mangelnde Kommunikation
Z.t. Nicht oder schlecht nachvollziehbare Entscheidungen bzw. Mangelnde Absprache mit den von der Entscheidung betroffenen
Es findet praktisch keine Kommunikation Vorgesetzter-Mitarbeiter statt. Vorgesetzte sind bei Notwendigkeit kaum bis gar nicht zu erreichen. Es besteht ein großer Unterschied zwischen Stellenbeschreibung (zur Bewerbung) und den tatsächlichen Aufgaben.
Image, Entscheidungsfreudigkeit
Kommunikation innerhalb der Firma / Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Arbeitern entgegenbringen,
Kommunikation verbessern,
Grundgehalt erhöhen und Positionen mit Bereitschaftsdiensten klarer kommunizieren, bessere Bedingungen/Vergütung für Bereitschaftseinsätze
am Image arbeiten, auf Erfahrungsträger setzen, Hunde erlauben
Führungsstil überdenken.
Die tariflichen Löhne anpassen und Mitarbeiterfreundlicher handeln und Denken
Kommunikation verbesserungswürdig, Entgeltzahlung sehr verbesserungswürdig
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellma Materials ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele würden gerne viel positiver sein, allerdings ist die Stimmung dank nicht nachzuvollziehenden Entscheidungen und fehlender Kommunikation/Begründungen getrübt
Mehr als Schlecht
Das Image des Unternehmens wird unter den Kollegen eher als schlecht dargestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeit sich persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Nicht vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen dürftig.
Flache Hierarchien und kaum/keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung fand nicht statt. Man hat nur das zu lernen/können, was man zur Aufgabenerfüllung braucht.
Weiterbildung wird angeboten und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hellma Materials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hellma Materials schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellma Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellma Materials als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hellma Materials
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hellma Materials
Branchendurchschnitt: Chemie