Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSeine korrekte art.und sein umgang mit mitarbeitern
Arbeitszeit und Material
Leider nichts
Nicht zu hören und nicht hinter seinen Leuten steht
Manchmal strenger durchgreifen
Schmeißt endlich den Leiter Südwest raus, dieser Mann ist unfähig.
Der am besten bewertete Faktor von Hellmann ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gab es immerwieder
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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