Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeBis auf den ein oder anderen sehr speziellen Kollegen war es wie eine richtige kleine Familie.
Strukturen die leitende MA entwickeln und einführen auch wirklich durchsetzen. Man hätte sich viel Leid ersparen können hätte man einfach mal das gemacht was ich gesagt hätte. Man hätte einige der ausführende MA deutlichst strenger in Ihre Schranken weisen müssen. Aber wenn fehlverhalten nie gesehen wird ist das natührlich schwierig.
Bisschen runter fahren, sich nicht immer über jede Kleinigkeit künstlich übertrieben aufregen. Unfähige Mitarbeiter nicht tolerieren und schneller entlassen. Unehrliche, unfähige Mitarbeiter die denken Sie sind die geilsten aber
nichts können rausschmeisen. Mitarbeiter nach Kündigung nicht noch versuchen Geld aus der Tasche zu ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von HELLWIG ELEKTROTECHNIK ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss man sagen ist bei den aller aller meisten sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELLWIG ELEKTROTECHNIK ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War schon etwas dünn vor allem nachdem man Provisionsabrechnungen schlecht gerechnet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür ist der Betrieb zu klein und ich hätte bei meiner keine Unterstützung bekommen.
Es wird gefordert und gefördert
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