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Helmut Feldtmann KG

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Helmut Feldtmann KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,43 Mitarbeiter
2,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Feb. 2016 (Geändert am 27.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom Vertrauen keine Rede, keine bösartige Kritik bedeutet schon Lob und Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen in Konfliktfällen sind oft Fallentscheidungen nach Bauchgefühl für die auch Albert Einstein keine Formel erfinden kann. Entscheidungen oft unklar und ohne Rücksicht auf Mitarbeiter(ein Wort, welches hier eher als Arbeiter betrachtet wird).

Kollegenzusammenhalt

Umgang miteinander funktioniert nur in engeren Kreisen gut, oft wird das Private von dem Geschäftlichen abhängig gemacht.

  • 07.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

MIES !!!

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Die oberste Führungsriege steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Profitgier hoch zehn zu Lasten mittlerweile extrem demotivierter Mitarbeiter !!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding und probiert seine Haut zu retten oder besser im Licht zu stehen als andere.

Interessante Aufgaben

Von den Mitarbeitern wird zu viel gefordert. Ohne Rücksicht auf Verluste.

  • 04.Sep. 2013 (Geändert am 11.Sep. 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsabläufe optimieren. "Haben wir immer schon so gemacht" archivieren. EDV auf den aktuellen Stand der Technik bringen. Vertriebsabteilung neu organisieren. Flexible Arbeitszeiten einführen und "Kernzeit" von 9 auf 6 Stunden reduzieren, denn erst dann ist es eine Kernzeit.

Pro

Kaffee ist gratis.
Viele freundliche Mitarbeiter in der Abteilung Einkauf.

Contra

Unternehmen befindet sich in allen Belangen noch in den 90igern! Zum Teil Röhrenmonitore und Diskettenlaufwerke. Die gute Rohrpost sei erwähnt.
Inhabergeführtes Unternehmen, welches zu jedem Zeitpunkt seinen Mitarbeitern zu verstehen gibt, dass es ihnen mistraut. Intranet droht seinen Mitarbeitern ständig mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen und ultimativ mit fristloser Kündigung bei Fehlverhalten, wie dem Schreiben und Empfangen privater Emails oder privater Telefonate. Internetnutzung ist vollständig eingeschränkt. Im Einkauf gibt es gar keine Möglichkeit eine Wettbewerbsbeobachtung durchzuführen.


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