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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.1Salary/Benefits
- 4.3Image
- 4.3Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.2Collegiality
- 4.7Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 4.8Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Helmut Niemeyer
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Let employees decide a lot on their own and Support employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Helmut Niemeyer
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Dog-friendly- Team events
- Flexible working hours
- Home Office
- Parking
- Discounts
- Company phone
- Health-promoting measures
- Internet access
- Company car
- Pension plan
- Company physician
- Coaching
- Accessible
- Good transport links
- Stock or equity options
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Familiäre Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung
Hohes Engagement für Mitarbeitende
Individuelle Lösungen statt Standardrezepte
Moderne, arbeitnehmerfreundliche Haltung
Ehrliches Interesse daran, besser zu werden
Das sehr gute, familiäre und respektvolle Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
Sehr soziale Einstellung und immer hilfsbereit. Fortbildung wird gefördert und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
Die gesamte Geschäftsleitung ist unkompliziert und flexibel im Umgang Kollegen / Angestellten und deren Arbeit.
Ich finde es super, wie wohl man sich hier fühlen kann und toll was für ein freundschaftliches Verhältnis hier im Haus herrscht. Ich werde in allen Bereichen Unterstütz, ob bei schulischen Fragen oder betrieblichen, mir wird immer weitergeholfen. Die Kollegen sind super und das gemeinsame Arbeiten macht Spaß.
What employees don't like
Manche Prozesse könnten noch klarer oder schneller werden
Wachstum bringt gelegentlich strukturelle Herausforderungen
Priorisierung ist nicht immer sofort eindeutig
Die Geschäftsführer sind sich teils uneinig und halten sich nicht an ihre eigenen Vorgaben.
Momentan nichts, was hier Erwähnung finden müsste!
Es gibt nichts schlechtes ✅
Interne Kommunikation unter den Führungskräften
Suggestions for improvement
Prozesse weiter standardisieren, ohne die Flexibilität zu verlieren
Interne Kommunikation bei Veränderungen noch früher bündeln
Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen
Etwas mehr Aufklärung und Informationen in bestimmten Situationen und zu für den Laien unverständlichen Aktionen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
bessere Kommunikation untereinander
Die interne Kommunikation verbessern. Die Gleichstellung der Geschlechter stärker berücksichtigen.
Best factor
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.8
The highest rated factor of Helmut Niemeyer is Interaction with older colleagues with 4.8 points (based on 5 reviews).
Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden selbstverständlich respektiert und ernst genommen.
Oftmals lernt man ja auch von der älteren Generation.
Erfahrung wird wertgeschätzt
Altersunabhängige Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kein Generationendenken
Einwandfrei
Hier stehen sich die meisten Auge in Auge gegenüber.
Nichts negatives erlebt
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.3
Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 6 reviews).
Es gibt in den verschiedenen Bereichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterhin gibt es Schulungen im Haus oder bei verschiedenen Lieferanten.
Entwicklung wird unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Perspektiven werden individuell besprochen
Man wird gefördert und unterstützt wo es möglich ist.
Schulungen werden angeboten und natürlich übernommen.
Die Weiterentwicklung und Weiterbildung im jeweiligen Aufgabenbereich wird z.B. durch Weiterbildungen und/oder Messebesuche kontinuierlich gefördert
Questions about reviews and salaries
- Helmut Niemeyer is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Helmut Niemeyer is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Helmut Niemeyer as an employer to others.
- Based on overall 24 ratings, 79% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 15 culture reviews, employees perceive the company culture at Helmut Niemeyer as rather modern.