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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man wenn man sehr gut Arbeitet in der Firma alt werden kann.
Alles sonst wäre ich nicht mehr da!
Kann ich leider derzeit keine ausgabe tätigen.
Familiäres Arbeitsverhältnis
Die können Schauspielern, das ziemlich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlt mir nichts ein.
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- Fahrten als Springer werden nicht vergütet ( An oder Rückfahrt )
- Pausen zwischen den Einsätzen werden nicht vergütet
Keine Kommunikation.
Fällt mir nichts ein
Weiss ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden müssen konsequent eingehalten werden. Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist dringend notwendig zum Beispiel durch kurze Teambesprechungen
In manchen Abteilungen vielleicht für Auszubildende auch Home Office Möglichkeiten in Betracht ziehen.
hört auf zu lügen und haltet Eure versprechen ein. Lasst den Angestellten ihre Ruhezeiten haben! Es wwird einem versprochen Feste Objekte zu bekommen und wird nicht eingehalten.
Bin zufrieden
Weiss ich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das klare Highlight. Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig – ein wirklicher Pluspunkt.
Kann mich nicht beklagen
Es gibt immer Neider
mit manchen Kollegen versteht man sich gut, mit manchen nicht
In meiner Abteilung, guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht sehr gut, manchmal auch selbstgemachte Leiden. ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, wenn man sie mitmacht
Weiterbildungen werden angeboten, muss man nur wahrnehmen
Jein, je nach Bereich und Bedarf
Weiterbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden gefördert.
Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henning Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Henning Facility Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henning Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henning Facility Services als eher traditionell.
Puls
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