Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Herbert Saier Elektrische Steuerungen?

Herbert Saier Elektrische Steuerungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Herbert Saier Elektrische Steuerungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Saier Elektrische Steuerungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Herbert Saier Elektrische Steuerungen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Saier Elektrische Steuerungen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Saier Elektrische Steuerungen als eher modern.

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Herbert
Saier
GmbH
Elektrische
Steuerungen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Betriebsarzt
50%50
Hund erlaubt
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima, die Aufgabenvielfat und vor allem das einteilen der eigenen Arbeit. Eigeninitiative wird vorausgesetzt und das ist auch für das ganze Team wichtig.
Umgang mit Kollegen ist auch super.
Offene Art der Geschäftsführer ist auch hervorzuheben. Für Verbesserungen, Änderungen oder auch wenn mal was nicht so läuft wird hier gut damit umgegangen

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist sehr sehr viel Arbeit da und somit ist die Kapazität bei einigen schon lange erreicht. In einigen Abteilungen sollte personal nachgestellt werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Mitarbeiter übernehmen sehr viele Rollen im Unternehmen. Da fehlt manchmal die Wertschätzung und auch, dass man entsprechende Stellenbeschreibungen anpasst.

Juni 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Herbert Saier Elektrische Steuerungen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Karrieremöglichkeiten bestehen und Weiterbildungen werden gefördert

Februar 2025Bewertung lesen

Fortbildungen, Messen etc. werden sehr stark unterstützt und eigentlich immer genehmigt

Juni 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmaßnahmen starten sofort nach Eintritt

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Saier Elektrische Steuerungen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Könnte besser sein. Gleiche Sachen werden oft über mehrere Kanäle kommuniziert, was für Chaos sorgt

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Herbert Saier Elektrische Steuerungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Herbert Saier Elektrische Steuerungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Saier Elektrische Steuerungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Saier Elektrische Steuerungen als eher modern.