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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mit offenen Armen empfangen wurde und ich nach erst 3 Wochen das Gefühl habe, schon immer hier gewesen zu sein.
Wenn es Themen gibt kann man direkt zum vorgesetzten und das unproblematisch klären wenn man zb frei braucht
Kümmert sich stark um seine Mitarbeitenden und hat immer ein offenes Ohr
Offene und ehrliche Kommunikation von Führungsebene und viele benefits für Mitarbeiter eingeführt
Wichtiger Beitrag zum Thema Umweltschutz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt unter den Kollegen ein paar 'ewig gestrige', die auch noch lernen sollten, auf Neues einzugehen.
umständlich lange Wege zu Entscheidungen.
Zuviel Theorie, Zuwenig Praxis.
Keine mitarbeitersevent
Leider einige Führungskräfte mit fehlendem oder falschem Fuehrungsstil - die fachlich zwar eine Qualifikation vorweisen - jedoch keinerlei Sozialkompetenz besitzen
Parkplatz Situation
Verbesserungsvorschläge
Auf das Besinnen was man gut kann. Auch viele Klein-Aufträge ergeben am Ende des Tages eine große Zahl.
Zertifizierungen nach ISO Normen wie 9001, 45001 oder 14001 können nachhaltig den Unternehmenserfolg sichern.
Den Weg mit den Vertrauensleute weiter gehen - der Geschäftsleitung den Rücken stärken - Trennung von einigen Führungskräften die nicht in der Lage sind den gemeinsamen Weg zu gehen - bei denen das Eigeninteresse im Vordergrund steht. Verlaengerte Werkbank der Abteilung Einkauf unterstellen
flexiblere arbeitszeiten
gute Kommunikation sollte zeitnaher erfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Herbold Meckesheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
werden Wertgeschätzt
Die langjährigen Personen haben viel erlebt und werden geachtet
Sehr wertgeschätzt
Ältere Kollegen werden in der Regel respektiert ihre Ratschläge führen zum Erfolg des Unternens
Kollegen jeglichen Alters werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbold Meckesheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten. Was Karrieresprünge angeht, kann ich nach kurzer Zeit noch nicht beurteilen.
Weiterbildungsmassnahmen werden durchgeführt leider - stand das Ergebnis der Weiterbildungsmassnahme vorher schon fest / sie wird vor der Fuehrungskraft so gesteuert, dass der Mitarbeiter das Gefühl erhalten soll es waere seine Idee - um auf diese Weise Änderungen durchzuführen die von der Belegschaft getragen werden
Vergiss es! Weiterbildung wird nicht angeboten man muss danach fragen, und wenn es gibt, ist das Budget sehr klein. Man muss wirklich kämpfen.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Karriere Planung nur bedingt möglich.
Wünsche zur Weiterbildung, wenn sie für die Tätigkeit sinnvoll sind, werden zu 90% umgesetzt. Bei anderen Wünschen muss man seinen Vorgesetzten einfach ansprechen und das mit Argumenten belegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbold Meckesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herbold Meckesheim besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbold Meckesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbold Meckesheim als eher modern.
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