Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandySehr wertschätzend
Möglichkeit zu all möglichen fort und weiterbildungen
Ich kann die vielen schlechten Bewertungen absolut nicht verstehen. Ich darf in einem ganz tollen Team arbeiten-fast schon familiär.Ein super Zusammenhalt unter allen Kollegen.Flache Hirarchien.Ich bin glücklich und dankbar so einen tollen Arbeitgeber zu haben.Durchweg alle Abteilungen, völlig egal mit wem man in Kontakt kommt ,alle sind immer super freundlich und hilfsbereit.
Danke, dass ich ein Mitglied der HJK-Familie sein darf.
Zur Zeit nichts.
Nahe am Heimatort
Keine Interesse an jeweils Abteilungen
Verhalten der Vorgesetzten.
Ruf und teilweise die Arbeitsmoral durch öffentlichen Dienst
Kaum Einsicht
Mobbing, drohen mir Versetzung und Kündigung, Überstunden werden nicht anerkannt, Leitungen ändern nichts an den schlechten Bedingungen, dadurch Fehler in allen Bereichen, neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet...........
Personal wertschätzen und nicht: Wem das nicht passt der kann ja kündigen.
Wird nicht mal angehört
Kompletter Austausch der Führungsriege inkl.Geschäftsführung, PDL und Leitungskräfte
Mehr fort und Weiterbildungen
Man sollte sein Personal wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann-Josef-Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zusatzrente, Dienstfahrrad.... noch Fragen?
Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld, Altersvorsorge und sonstige Zuschläge. Wo bitte gibt es das „da draußen“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann-Josef-Krankenhaus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird nicht gehört
Spärlich , wenig direkten Kontakt zur Führungsebene
Sehr schlecht.
Der normale Angestellte erfährt nichts wissenswertes
Mangelhafte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Motivation auf Weiterbildung und Wissen wird aufgeschoben , bis Mitarbeiter gehen
Zwang zur Verpflichtung.
Wer fleißig ist...
Das was sein muss.
