Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hab mein workbestie kennen gelernt
Viele Zusatzleistungen die man beanspruchen kann.
Sehr wertschätzend
Möglichkeit zu all möglichen fort und weiterbildungen
Ich kann die vielen schlechten Bewertungen absolut nicht verstehen. Ich darf in einem ganz tollen Team arbeiten-fast schon familiär.Ein super Zusammenhalt unter allen Kollegen.Flache Hirarchien.Ich bin glücklich und dankbar so einen tollen Arbeitgeber zu haben.Durchweg alle Abteilungen, völlig egal mit wem man in Kontakt kommt ,alle sind immer super freundlich und hilfsbereit.
Zur Zeit nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube die wissen garnicht was da läuft
Mangels an Führung und Sprache
Die Parkplatzsituation ist für MA eine Zumutung.
Keine Interesse an jeweils Abteilungen
Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage komplett neu besetzen und zwar zügig
Da weiß man nicht wo man anfangen soll.
Mehr offene Pflegestellen zu Verfügung stellen.
Mehr Präsenz zeigen.
Neutralität und Respekt
Was man von Bewerbern fordert im Zweifel auch zurückgeben, zB Aufhebungsvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hermann-Josef-Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man lernt immer mehr dazu. Man kann sich wenn man sich damit nicht auskennt immer nachfragen, auch wenn es stationübergreifend ist.
Sterilisation Abteilung ist eine sehr wichtige Abteilung.....
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann-Josef-Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ist das?
zT 12 Tage am Stück gearbeitet
Spät früh spät früh . Viele schaukeldienste
Kennt das Haus nicht.
Immer überbelastet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur Auserwählte.
Wenn man fleißig ist und auch dafür was tut kein Problem.
Motivation auf Weiterbildung und Wissen wird aufgeschoben , bis Mitarbeiter gehen
Zwang zur Verpflichtung.
Wer fleißig ist...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann-Josef-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hermann-Josef-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann-Josef-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann-Josef-Krankenhaus als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.