Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre, eigenständges Arbeiten wird ermöglicht und auch belohnt. Familiären oder privaten Wünschen wird nachgekommen, wenn man es sich verdient.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr interner Austausch der Abteilungen, Geschäftsführung sollte Entscheidungen "vorleben" und nicht genau das Gegenteil machen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten besser durchgesetzt werden und Arbeitsprozesse sollten optimiert werden. Arbeitsbereiche sollten besser abgegrenzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Paule ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden stark gefördert. Man muss nur fragen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Paule ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung, wird leider zu wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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