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Hermann 
Stitz, 
Hamburg
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktlich Geld aber wenig für das was man tut
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

seit dem der Nachfolger es macht wird von oben geschaut
Bewertung lesen
Man wird verheitzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr um Mitarbeiter kümmern,auf die hören und dann läuft der Laden mit den Zahlen nach oben,unmotivierte Mitarbeiter soll schon was heißen
Bewertung lesen
Braucht man nicht machen wird eh ignoriert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Stitz, Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jede für sich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Stitz, Hamburg ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Muss kämpfen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jährliche werden Seminare für alle Bereiche über die Holding-eigene Akademie angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermann Stitz, Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hermann Stitz, Hamburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Stitz, Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Stitz, Hamburg als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Stitz, Hamburg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermann Stitz, Hamburg
Branchendurchschnitt: Handel
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