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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
Lohn kommt pünktlich
Es bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
Ehrlich gesagt nix .
13. Monatsgehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
Seit einiger Zeit gibt es da nicht mehr wirklich viel
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
Teilweise etwas altbacken
Zu wenig Rücksicht auf Familie genommen
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Meister einstellen der was von seiner Arbeit versteht , den Aufgaben auch nach kommt und nicht nur privates macht , der mit Menschen umgehen kann .
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier: Das liegt bei einem selbst…
Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich, solange eine gemeinsame Aufgabe besteht. Allerdings kommt es vereinzelt zu scharfen Kommentaren, insbesondere in unterbesetzten Abteilungen, da bekannt ist, dass dies ohne Konsequenzen bleibt. Konflikte werden selten unmittelbar nach ihrem Entstehen gelöst – wenn überhaupt, erfolgt dies erst nach einigen Tagen. Die Geschäftsführung hält sich dabei deutlich auf Distanz.
Gute Truppe
Kam drauf an
Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gefühlt gibt es kaum Karriereperspektiven. Das Unternehmen ist klein, neue Mitarbeiter werden meist nur für sehr spezifische Aufgaben eingestellt. Persönlichkeitsentwicklung findet nicht statt, da darauf kein Wert gelegt wird.
Positiv ist, dass die Geschäftsführung dies offen kommuniziert und klarstellt, dass Beförderungen nicht vorgesehen sind. Dennoch bleibt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung grundsätzlich bestehen – was von der Geschäftsführung jedoch nicht ausreichend erkannt wird. Gerade gezielte Förderung könnte die Motivation der Mitarbeiter erheblich steigern.
man muss sicher schon um das was und wie und warum kümmern
Nur was muss
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Wegener wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Wegener schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Wegener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Wegener als eher modern.
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