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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle und herzliche Willkommenskultur
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für den der sich wirklich weiterentwickeln will .
Ziele werden selbst erarbeitet.
Leistung wird gefordert und gefördert.
Es wird sehr viel in die Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten investiert.
Moderne Betriebseinrichtung, die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Die eigentliche Produktion befindet sich gut erreichbar in Dornbirn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vertriebsleitung arbeitet völlig unprofessionell: Marktrealitäten werden ignoriert und das Nicht-Erreichen völlig unrealistischer Zielvorgaben werden immer alleinig der Einstellung des MA zugeordnet. Auch die Firmenleitung scheint mit der Selbstbeweihräucherung so sehr beschäftigt zu sein, dass sie die wahren Gründe der völlig absurd hohen Fluktuation der Vertriebsmitarbeiter nicht sehen oder nicht sehen wollen.
Das ständige Eigenlob der Unternehmensleitung, ohne die tatsächlichen Gegebenheiten zu berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen zulassen Andere Meinungen von Mitarbeitern akzeptieren
Auch Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern zuhören und ein ergebnisoffenes Gespräch als Chance zur Verbesserung und zum Erkenntnisgewinn sehen.
Mehr auf die Mitarbeiter einzugehen, nicht ständig die Belegschaft zu bevormunden und teilweise wie Schulkinder zu behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Robotunits ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vertriebsteam hat einen tollen Spirit und unterstützt sich Gegenseitig -> Kein Silo denken
Tolles Klima unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robotunits ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher im unteren Viertel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Mitarbeiter absolviert Schulungen zur Unternehmenskultur welche auch im gleichen Sinne Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung sind.
Da geht wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robotunits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Robotunits besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robotunits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robotunits als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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