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Robotunits GmbH

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Robotunits GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
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Robotunits ist ein Unternehmen, das etwas fortschrittlicher funktioniert wie 90% der Unternehmen auf dem Markt. Und damit meine ich die menschliche Seite. Es kommt nicht jeder damit klar seine Meinung frei ausdrücken zu können bzw. zu dürfen . Eigeninitiative wird entsprechend gefördert.
Ist zwar nicht immer ganz einfach.....es arbeiten hier wie in anderen Unternehmen eben Menschen. Das ist wieder das interessante an Robotunits, hier ist der Faktor Mensch entscheidend...obwohl hier in der Automatisierungsbranche gearbeitet wird.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich selbst zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz ist meiner Ansicht nach immer wieder ein Thema. Wenn ich hier von einem Niveau spreche, das die meisten anderen Unternehmen nie im Traum erreichen werden
  • 04.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es läuft gut, wenn alle Umsatzziele erreicht werden. Sobald es nicht danach aussieht, wird der Außendienst in die Verantwortung gezogen. Rein der Umsatz wird betrachten und nicht die Aktivitäten, die jeder einzelne Mitarbeiter leistet. Motivation findet nicht statt, höchstens in Einzelgesprächen.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern war jedoch sehr freundlich und es wird sich viel ausgetauscht. Leider sind sehr viele extrem unzufrieden, auch aufgrund dessen, dass die Fluktuation sehr sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden vor allen Mitarbeitern an den Pranger gestellt. Wenn die extrem unrealistisch Umsatzziele nicht erreicht werden, werden die Vertriebsmitarbeiter teilweise persönlich angegangen. Die Geschäftsführung schafft es nicht annähernd, die Mitarbeiter zu motivieren und es gab bei den Vertriebstagungen mehrfach bereits nach den ersten 10 Minuten in der Firma "einen auf den Deckel".

  • 17.Dez. 2013 (Geändert am 18.Dez. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig, viele
Mitarbeiter/innen sind froh, wenn es nach Hause geht.
Arbeitnehmer werden mittels angewandter Kinesiologie
"ausgetestet", es gibt Missions-Schulungen und
"Hirntraining", d.h. man wird systematisch im Sinne
des Unternehmens beeinflusst und erzogen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr rigider, autoritärer Führungsstil. Wer nicht "spurt",
steht sehr schnell auf der "Abschußliste". Enorm hohe
Fluktuation. Völlig überzogene Zielvorgaben, z. B.
Umsatzsteigerungen. Entscheidungen oftmals in keiner
Weise nachvollziehbar, Diskussionen darüber sind sinnlos.


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