Ihr Unternehmen?
HERSA-Kantteile Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt; abwechselungsreiche Arbeit bei der selten Langeweile aufkommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine klar definierten und gelebten Ziel von der GL; zu wenig Schulungsmöglichkeiten; keine klare Strukturen und Arbeitsanweisungen; nur kurzfristige Entscheidungen - keine mittel- oder langfristige Unternehmensplanung; zu wenig Mitarbeitermotivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HERSA-Kantteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft das Einzige was einen bei der Hersa hält sind die Kollegen. Diese sind meist sehr hilfsbereit und versuchen das Beste aus der Lage zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERSA-Kantteile ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Wort an sich ist hier schon ein Fremdwort. Urlaub gibt es 24 oder 28 Tage, abhängig vom Alter. Ab 28 Jahre gibt es 28 Tage Urlaub. Dieser kann relativ frei genommen werden. Durch die ständig anfallenden Überstunden, kommt der private Freizeitausgleich oft zu kurz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur für einige wenige Mitarbeiter. Auch hier wird viel geredet, aber nur wenig gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERSA-Kantteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HERSA-Kantteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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