Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance. Niemandem wird krumm genommen wenn man mal etwas während der Arbeitszeit vorhat. Man trägt es in den Kalender ein und gut. Also eine gute Vertrauensbasis.
Flache Hierarchien, nette Arbeitskollegen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Entscheidungen werden an einem Schreibtisch getroffen. Wirklich alle.
Vereinzelt zu viele Überstunden, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Abhängigkeit vom Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Ab und an über den Tellerrand schauen
Mehr Mut zu Veränderungen, noch mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen, Weiterbildung und Qualifikation der Mitarbeiter fördern, Beurteilungssystem für Mitarbeiter einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von herzog + heymann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlicher, kollegialer Umgangston. Zusammenarbeit über mehrere Hierarchieebenen sind üblich. Jeder ist wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herzog + heymann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vereinzelt bestehen Aufstiegsmöglichkeiten. Bei so einer kleinen Firma, zur Zeit 65 Mitarbeiter, ist die Zahl einfach begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- herzog + heymann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet herzog + heymann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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