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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten bemühen sich wirklich sehr, für ihre Mitarbeiter alles herauszuholen. Es gibt immer einen Ansprechpartner, wenn man Probleme hat., und es wird immer nach einer Lösung gesucht, die für alle Seiten akzeptabel ist.
Festlegen der eigenen Arbeitszeit, diverse Benefits, Mitarbeiterfeste, der ernstgemeinte Versuch der Vorgesetzten vor Ort etwas zu verbessern, wenn auch mit mäßigem Erfolg.
Zugeständnisse zur spezial Arbeitszeit
Die Benefits sind echt sehr toll.
Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter. Transparenter und offener Umgang mit Herz und Verstand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die langsame Bearbeitung von Technischen Problemen
Dass manche Sparten offenbar nicht so ernst genommen werden wie andere.
Eigentlich nichts...
Die Einstellung, nichts ändern zu wollen.
- never change a running system gilt halt nur , wenn das system auch wirklich läuft.
manche alteingesessene MA sollten weniger den Satz verwenden „das haben wir immer schon so gemacht“
Verbesserungsvorschläge
- Die Einarbeitung war extrem schlecht!!
- Erwartungen extrem Hoch!
- Man muss sich alles selbst beibringen, da die sehr kurze Einarbeitung absolut nicht ausreicht! Und die Kollegen natürlich keine Zeit haben im Arbeitsstress, mir alles nochmal zu erklären!
- Die Kollegen werden durch mich (und andere Nachteulen) oft aufgehalten und ausgebremst, da es sehr lange dauert bis man sich mit all den Aufgaben routiniert zurechtfindet!
Und dadurch sind sie natürlich nicht erfreut über meine Anwesenheit!
- Sehr schlechtes System ...
Was ist gut?
Das Team war freundlich und hilfsbereit. Ich konnte schnell in die Abläufe integriert werden. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und ich habe viel gelernt.
Was ist verbesserungswürdig?
Manchmal war die Aufgabenverteilung nicht ganz klar, und eine kurze Einführung am Anfang hätte geholfen, um schneller selbstständig arbeiten zu können.
Für neue Mitarbeitende, die gerade erst Deutsch lernen, wäre es hilfreich, etwas mehr Geduld und Unterstützung zu zeigen – kleine Fehler können vorkommen, aber mit etwas Zeit und Hilfe verbessert ...
Es war ein im großen und Ganzen sehr angenehmes Praktikum. Die Kollegen halten nicht nur auf Station sondern auch interdisziplinäre und trotz verschiedenster Bereiche zusammen, ich hab dienen sehr freundlichen und hilfsbereiten Umgang unter den Kollegen erfahren, was sehr schön war und nicht in allen KHs so lauft. Vielen Dank für die Möglichkeit mein Pflegepraktikum bei Ihnen zu absolvieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hessing Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und in keinster Form benachteiligt.
Die Teams im Haus waren altersdurchgemischt und man hatte den Eindruck, dass alle gleich behandelt und respektiert wurden.
Ich bin ein älterer Kollege und das wird auch geschätzt
Ältere Kollegen geben. Ihre Erfahrung weiter und werden geschätzt
Ältere Kollegen bilden ein dichtes Netz von Beziehungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessing Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen in der Regel selbst vorgestreckt werden, ohne Garantie, dass man diese vollständig erstattet bekommt. Dadurch hält sich die Motivation in Grenzen.
Keine Möglichkeiten außerhalb der normalen Schichtarbeit
Weiterbildung auf das unbedingt Nötige reduziert. Kostendruck zwingt wohl dazu.
Weiterbildungen werden immer wieder versprochen jedoch nie genehmigt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessing Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hessing Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessing Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessing Stiftung als eher modern.
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Hessing Stiftung
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