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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- modern und weltoffen
- keine starren Vorschriften vom Konzern
- Familienbetrieb-Atmosphäre
- es wird geduzt
- es wird den Mitarbeitern vertraut
Geld ist jeden Monat rechtzeitig da
Das Betriebsgelände zu verlassen.
Raucherbereich, kostenlosen kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
- manchmal sind die "Kosten" die Bremse (aber in welchem Unternehmen nicht)
Das ihm die Arbeiter egal sind Hauptsache die Zahlen passen
Sozial ist was anderes
Umgang vorgesetzter->mitarbeiter, es wird viel erwartet aber nichts geboten, für 9€/h kann man nicht viel erwarten
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles in die eigene Tasche stecken
Weiterbildung fördern
- präsenter auftreten
- hinhören, was die Mitarbeiter vorschlagen, sie haben gute Ideen
Darf man nicht machen sonst heißt es ihr fordert nur
Die Arbeiter machen das Geld und müssen gut behandelt werden .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HEXPOL TPE ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann alle 30-40 Minuten Raucher Pausen machen was natürlich am Tag
12 x 4 -5 Minuten = 54 Minuten sind
= 4,5h / KW
= 19,5h / Monat
= 195h / Jahr „abzüglich Urlaub und im Durchschnitt zwei Wochen krank.
= 24 Tage mehr Urlaub als ein Nichtraucher.
Sehr gut!
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Die Büroausstattung ist modern. Da wir bald ein neues Büro bekommen, wird auch der letzte Aspekt noch weiter verbessert.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und Prozesse/Bedingungen werden stetig verbessert.
Solange du Laufen kannst Arbeite weiter
Sauber und neue Anlagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEXPOL TPE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht erlebt das es sowas in der Produktion gibt
bei diesem Thema könnte man noch nachschärfen
Nicht in der Produktion da wirst du klein gehalten
man möchte gerne, kann aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEXPOL TPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEXPOL TPE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEXPOL TPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEXPOL TPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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