Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chemietarif sichert gute Zahlung und Sozialleistungen.
Für das Arbeitsfeld Logistik außergewöhnlich gute Konditionen - auch wenn der Betriebsrat das bisweilen wohl anders zu sehen scheint.
Investitionen in die innerbetriebliche Infrastruktur.
Wie gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Standortmanagement....
Oftmals fühlt man sich als Mitarbeiter aus dem Lagerbereich nicht wertgeschätzt.
Recht verhärtete Fronten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dies führt teilweise zu einer unnötig schlechten Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Das Standortmanagement (Weiterstadt) scheint extrem mit seiner Aufgabe überfordert und anstatt sich mit Problemen konstruktiv auseinander zu setzen werden diese oftmals ignoriert oder sogar verleugnet.
Die individuelle Weiterbildung und Karriereplanung sollte deutlich stärker betrieben werden.
Wertschätzung für die Mitarbeiter. Weniger Kompetenzgerangel. Mehr Flexibilität. Vertrauen und nicht ständige Kontrolle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HFC Manufacturing Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chemietarif
Tarifvertrag! Für außertarifliche Mitarbeiter eher schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFC Manufacturing Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Heillos überfordert mit der Rolle. Agiert teilweise sehr aus dem Bauch heraus, ist dabei ungerecht (was kontraproduktiv ist, wenn sich etwas verbessern soll) und unreflektiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Darf nichts kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HFC Manufacturing Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HFC Manufacturing Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFC Manufacturing Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFC Manufacturing Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.