Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageBerücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter
Familiärer Betrieb, schönes Miteinander
Eigenverantwortlich Arbeiten
Ich finde de es super, dass die Meinung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig sind.
Dass Supervision stattfindet, man zu Wort kommt, Neue Ideen gesehen/gehört werden, individuelle Lösungen für alle Bedürfnisse gesucht werden, Mitarbeiter als wichtiges Gut gesehen wird, Weiterbildungswünsche unterstützt wird, Eigenverantwortung zugelassen wird,
Tolle Kollegen, kompetente Geschäftsführung, faire Bezahlung, Freiraum für eigene Ideen
Umweltbewusstsein könnte mehr sein.
Das einzelne Kollegen die Arbeitsbedingungen seit Jahren schlecht finden, an allem etwas auszusetzen haben und immer noch da sind.
die Nachtwachen könnten besser bezahlt werden
die Atmosphäre unter den Mitarbeitern wird künstlich schlecht gehalten
er könnte mehr Informationen an seine Mitarbeiter weitergeben damit man sich besser mit dem Betrieb identifizieren könnte
Noch flacherer Hierarchie – z.B. Du-Kultur einführen
Mehr Umweltbewusstsein
Nettes Kollegium unterstützen, Dauernörgler das Wort nehmen.
mehr Offenheit zu den Mitarbeitern, weniger psychischen Druck
mehr Menschlichkeit und Miteinander unter allen Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt, Interessante Benefits
Vergütung auf tariflicher Basis, Betriebliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen (z.B. Schicht- und Zeitzulage)
Haustarif und Betriebsrat, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, bezahlte Mehrarbeit, VWL, Jubileumsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute in-house Schulungen im Rahmen des Fortbildungskataloges
Aufjedenfall werden viele Weiterbildungen angeboten und das Team stehts weitwrgebildet.
Es wird viel getan/unterstützt, wenn man selber signalisiert, dass man sich weiter entwickeln möchte.
Es gibt vielfältige interne Karrierechancen und einen ständig aktualisierten Fortbildungskatalog. Es wird auf langfristige, sichere Arbeitsplätze gesetzt.
Es ist kein Muss bereits vor der Arbeit im Stiftungsverbund Kenntnisse im Bereich der Gebärdensprache zu haben. Dies wird bei Einstieg gefördert.
Gute interne Fortbildungen, auch externe Wünsche werden berücksichtigt
