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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die genau das lebt, was sie sich selber an Imagezielen setzt. Ich erlebte ein transparentes Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Die Dänische lebensweise, der lockere Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Lockeres aber professionelles Arbeitsklima.
Flexibler Arbeitsort ( Homeoffice)
Sehr kurze Kommunikationswege, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Anerkennung der Leistung und sehr hohes Maß der Hilfsbereitschaft unter allen Mitarbeitern. Der direkte und persönliche Kontakt zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Funktion und Position, wird gerne gesehen und unterstützt. Persönlicher Umgang mit Kollegen und Kunden. Großes Netz an internationalen Kollegen, die zusätzlich zum kleinen Team in Deutschland mit Rat und Tat verfügbar sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zu aktuellen Themen (Expandieren/Ziele)
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen sollten angeboten werden
12/13 Gehalt (Urlaubs und Weihnachtsgeld)
Klarere Pläne und Ziele für die Zukunft formulieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hifi Klubben Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle
Leistungsbezogene und neutrale Bewertung aller Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hifi Klubben Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Momentan hat man kaum Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen, da man sich noch in der Expansion befindet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hifi Klubben Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hifi Klubben Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hifi Klubben Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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