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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab richtig gute Fachkräfte in der Werkstatt und im Außendienst von den man was lernen konnte
Bewertung lesen
Produkte haben eine gute Qualität
Bewertung lesen
Nichts mehr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man hat die besten Leute gehen lassen. Für jeden Dreck gabe es Manager. Nur Leute die was konnten gab es zuwenig.
Bewertung lesen
Führungskultur gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Wertschätzung.
Bewertung lesen
Hat sich selber kaputt gemacht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter Wertschätzen und wie versprochen fördern. Auch sollte man seine Mitarbeiter ehrlich gegenüber treten, um ein vertrauensverhältnis zu schaffen um dem Unternehmen eine Identität zu verpassen.
Bewertung lesen
Bessere Informationsfluß.
Bewertung lesen
Umdenken. Mehr auf die Angestellten hören!
Der Firma ist nicht mehr zu helfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Hikoki Power Tools Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut und man hatte die selbe Meinung und Interessen vertreten
4
Bewertung lesen
Speichelleckeralarm in manchen Abteilungen.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hikoki Power Tools Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Führungsperson hatte eine Förderung bezüglich Vakanz und Gehalt in Aussicht gestellt und sich dabei als Mentor angeboten.
Leider wurde trotz Übernahme/Erledigung der erweiterten Aufgaben keines der beiden in Aussicht gestellten Punkte erfüllt
1
Bewertung lesen
Gab es nicht. Übernommen wurden nur die Linientreuen des Geschäftsührers
1
Bewertung lesen
Gibt's nicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hikoki Power Tools Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hikoki Power Tools Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hikoki Power Tools Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hikoki Power Tools Deutschland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hikoki Power Tools Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hikoki Power Tools Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
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