Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt
Fortbildungen
Kollegiales Miteinander
Christliches Profil
Wertschätzung der Arbeit
Gute personelle Besetzung
Lösungsorientiert
Dass leider nur auf das Geld geachtet wird und nicht wie es den Arbeitnehmern geht, geschweige denn auf das Wohl des Kindes. Ich kann mir gut vorstellen, dass der Träger irgendwann im negativen in der Zeitung steht. Statt personal aufzubauen, kommen immer mehr Kinder dazu und die Aufsicht ist damit definitiv nicht gegeben.
Kita Leitungen einstellen, die miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und auch mal die Mitarbeiter fragen, wie sie sich momentan fühlen. Aber leider wird nur das Geld gesehen. Eine Tüte mit fünf Orangen zu Weihnachten oder ein Jahr später einen billigen Adventskalender ist kein schönes Geschenk vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer.
Mitarbeiter Befragungen
Ursache für häufige Personalwechsel hinterfragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfe zum Leben gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Leitungstandem in der Einrichtung bietet dann Vorteile, wenn man sich gut ergänzt...
