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Hilmer 
CNC-Technik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilmer CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilmer CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Alle sehr nett und freundlich und gute Einbindung ins Aebeitsumfeld
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Geburtstage werden gefeiert mit Frühstück oder Mittagessen.
Im Sommer wenn es heiß ist, gibt es mal ein Eis.
Der Fertigungsleiter ist super. Immer ruhig und gelassen, hat immer einen guten Tipp. Macht Spaß.
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Immer ein offenes Ohr für alle Belange. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten wenn man Lust hat.
- Arbeitskleidung wird (nach erfolgreicher Probezeit) gestellt.
- pünktliche Gehaltszahlung
- jährlich neue Arbeitsschuhe (50% subventioniert)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
- neue Mitarbeiter werden "hintergangen". So gibt es monatlich Tankgutscheine und/oder Einkaufsgutscheine.....aber nicht für neue Mitarbeiter. Auf Nachfrage hieß es: "Erst ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit"...
- Arbeitskleidung muß selbst gereinigt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Es wäre privat entspannter wenn Arbeitsklamotten (beziehungsweise wenigstens die Hose) gestellt werden würden
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Das Gebäude ist damals etwas in die Jahre gekommen, aber es ist ein Mietobjekt. Wenn das noch auf dem neuesten Stand wäre, wäre das Super. Energieeffizienter sowas sich im Winter die Wärme hält und man über Solar die eigene Energie erzeugt. Zb.
Am besten ist, wenn der "Alte" Zuhause bleibt. Dann läuft die Bude und es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben.
Cholerische Tobsuchtsanfälle braucht kein Mensch!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hilmer CNC-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut. Sie haben das Wissen, wir werden alle eingebunden.
5
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Egal ob jung oder Alt, hier wird jeder Unterstützt
5
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....die meisten sind ältere Kollegen.
Alles top.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilmer CNC-Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da sag ich mal lieber nichts zu.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sicher weiterbilden, weiterentwickeln möchte und Bock hat was zu lernen, wird hier zu 100% Unterstützt
5
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Wer sich weiterbilden möchte, findet ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungen.
4
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Man hat die Möglichkeit verschiedene Seminare von Werkzeugherstellern zu besuchen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilmer CNC-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hilmer CNC-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilmer CNC-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilmer CNC-Technik als eher modern.