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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Arbeitskleidung wird (nach erfolgreicher Probezeit) gestellt.
- pünktliche Gehaltszahlung
- jährlich neue Arbeitsschuhe (50% subventioniert)
- neue Mitarbeiter werden "hintergangen". So gibt es monatlich Tankgutscheine und/oder Einkaufsgutscheine.....aber nicht für neue Mitarbeiter. Auf Nachfrage hieß es: "Erst ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit"...
- Arbeitskleidung muß selbst gereinigt werden
Am besten ist, wenn der "Alte" Zuhause bleibt. Dann läuft die Bude und es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben.
Cholerische Tobsuchtsanfälle braucht kein Mensch!
Der am besten bewertete Faktor von Hilmer CNC-Technik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, interessante, abwechslungsreiche Aufträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilmer CNC-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geizig wie fast alle Mittelständischen...
Man bekommt einen jährlichen Inflationsausgleich (20-30ct) wenn es die "Situation der Firma" zulässt, mehr nicht.
Manche Mitarbeiter hängen seit 10 Jahren mit dem gleichen Stundenlohn fest.
Top-Lohn liegt bei knapp 18€......und das nach teilweise 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Schon traurig....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit verschiedene Seminare von Werkzeugherstellern zu besuchen.
