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Hitachi 
Astemo 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score34 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø86.200 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Astemo Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hitachi Astemo Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • KantineKantine
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Optimierungsgedanke beim Standortausbau (neuer Sozialraum, uvm.), Home Office Möglichkeit in vielen Bereichen und ein gutes Gesundheitsmanagement (u.a. ergonomische Beratungen).
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Das junge und dynamische Team sowie den Zusammenhalt
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Flexibel, familienfreundlich, Chancen, kommunikativ, offen für neue Dinge
Es gibt sicher tausend Dinge, die hier aufgeführt werden können :)
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Toller Kollegenzusammenhalt in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit gelebten Werten.
Es handelt sich um über ein überschaubares mittelständiges Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und in der Kollegenschaft herrscht ein überwiegend angenehmes und freundliches Miteinander in einer flachen Hierarchie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die bisher kurzen Entscheidungswege werden immer länger, da das Headquarter immer mehr bestimmt.
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Einige Versprechen zu Gehaltsbenefits wurden nicht eingehalten, No-Go!
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Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitsgeber sagen
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Verbessungsbedürfig sind meiner Meinung die mangelhafte Informationspolitik,
die fehlende Transparenz und der hierarchische Führungsstil der Geschäftsleitung.
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halt ein Großkonzern... Strukturen/Bürokratie/Kommunikation/Entscheidungsgeschwindigkeit viel Abstimmung mit Mutterkonzern in Japan
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

30 Urlaubstage, 37 Stunden Woche. Digitalisierung von Prozessen. Teams ausbauen, um dem schnellen Wachstum gerecht werden zu können!
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Kultur überdenken um Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln. Führungskräfte zügeln…
Hitachi nutzen, verabschiedet euch vom HÜCO-Denken! Agiert wie der Global Player, so wird es auch von potentiellen Neukunden erwartet. Der Parkplatz sollte ausgebaut werden.
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Die Parkplatzsituation sollte verbessert werden :)
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Weniger Großraumbüro Atmosphäre und dafür mehr Privatsphäre am Arbeitsplatz wäre super.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Astemo Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kollegen fühlen sich ebenso wohl wie jüngere. Ältere Kollegen geben gern ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere weiter. Es wird sehr geschätzt
5
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Kann ich nicht beurteilen, daher neutral.
3
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Spielt nicht wirklich eine Rolle, wer nicht mehr kann muss eben gehen.
4
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Kollegen werden unter den Mitarbeitern geschätzt. Förderung von oben ist selten vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Astemo Europe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehört seit 2012 zum Hitachi Konzern, viele kennen das Unternehmen noch als HÜCO. Die japanischen Kollegen kontrollieren immer mehr und geben Prozesse vor (leider auf Kosten der Effizienz und Motivation).
2
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HITACHI ist das Versprechen einer globalen Marke, das dann auf die rückständige HÜCO trifft. Kann mir nicht vorstellen, dass dem HQ klar ist, was in Espelkamp abgeht.
2
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Das Image der Firma hat durch den wiederholten Wechsel der Eigentümer bzw. Investoren in bezug auf mangelnde Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Betrieb sehr gelitten.
2
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Unbekannte Firma außer man weiß dass es sie gibt - kann aber der Standort wenig beeinflussen (eigene Homepage Fehlanzeige)
3
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Das Unternehmen ist eher unbekannt in der Gegend.
Deswegen existiert fast kein Image.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fachspezifische Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Bei allgemeinen Themen gibt es interne Gruppenschulungen. Aufgrund von Mehrarbeit ist in der Regel keine Zeit für eine Weiterbildung (höchstens auf Kosten der Freizeit). Flache Hierarchie = wenig bis keine Aufstiegschancen.
3
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Hitachi bietet zahlreiche Aufstiegschancen an
Weiterbildungen werden bewertet und gerne angeboten
5
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Die Aufstiegschancen im Betrieb sind sehr begrenzt. Es wird nicht auf Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen vertraut, sondern das Personal für Führungspositionen wird extern rekrutiert. Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus gefördert, werden aber nicht entsprechend honoriert.
2
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Du bist was du isst. Wer keinerlei Skrupel kennt bekommt was er will.
3
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Regelmäßige Weiterbildung möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hitachi Astemo Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hitachi Astemo Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hitachi Astemo Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hitachi Astemo Europe als eher modern.
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