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AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Die Zukunft fließt in Deiner Hand.

Wer wir sind

Wir, die aqua-conceptund ihr Tochterunternehmen Schicht GmbH entwickeln nachhaltige Lösungen für perfektes Wasser - vom Trinkwasser bis zum Industriewasser. Gemeinsam machen wir die Welt der Wasserbehandlung effizienter, gesünder und umweltschonender. Seit über 40 Jahren erfinden wir uns und die Lösungen der Zukunft immer wieder neu und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen: Für die Menschen, die Umwelt und füreinander. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wasserbehandlung!

Was die aqua-concept Kultur so besonders macht

  • Nachhaltig: Wir sind C02 neutral und reduzieren Emissionen immer weiter. Wir sind immer in Bewegung und entwickeln neue, umweltschonende Lösungen.
  • Innovativ: Wir erfüllen keine Standards, sondern setzen neue. Als Vorreiter*Innen im Bereich Wasser entwickeln wir innovative Lösungen, die uns und andere begeistern.
  • Zukunftssicher: Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft. Die der Umwelt, der Menschen und unserer Mitarbeiter*Innen: Ihnen bieten wir langfristige Perspektiven.
  • Klar: Wir stehen für klare Ziele und eine offene Kultur. Wir sehen und fördern die Stärken unserer Mitarbeiter*Innen. Ehrliches Feedback ist uns wichtig - in beide Richtungen.
  • Vielseitig: Wir sind so facettenreich, wie die Welt der Wasserbehandlung. Mitarbeiter*Innen aller Altersstufen arbeiten gemeinsam an kreativen Lösungen für internationale Kunden.

Unsere Auszeichnungen

Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber - dies zeigt auch unsere Top-Platzierung im Wettbewerb um den IKOM Award 2020 in der Kategorie unter 250 Mitarbeiter*innen. Der IKOM-Award, verliehen durch die Technische Universität München (TUM) würdigt besonders verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Wirtschaften mittelständischer Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten decken wir die volle Bandbreite der Wasserbearbeitung und -behandlung ab und sind damit einzigartig am Markt. Das sind unsere vier Kernbereiche:

Wärmeträgerflüssigkeiten

Industriewasser

Trinkwasser

Labor

Perspektiven für die Zukunft

Unsere langjährigen Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Altersklassen und Kulturen bilden für uns die wichtigste Basis. Dass das so bleibt, investieren wir viel in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und verfolgen unsere gemeinsame Mission mit viel Energie und Tatendrang. Neue Ideen und zukunftssichere Lösungen begeistern uns und dafür brauchen wir Sie als Mitarbeitende! Wollen Sie mit uns gemeinsam diesen Weg gehen?

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Was AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung mbH über Benefits sagt

Die Basis unseres Erfolgs: zufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeiten: sind bei aqua-concept schon immer wichtige Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern unterstreicht das. Wer mit uns arbeitet, hat beste Aussichten stetig mit uns zu wachsen und langfristig mit uns zu planen. Freuen Sie sich auf immer neue Aufgaben und großen Handlungsspielraum. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Für genau diese Zufriedenheit sorgen wir auf vielfältige Weise:

  • Work-Life-Balance
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • CO2-neutraler Arbeitsplatz
  • Interne und externe Weiterbildung
  • Kurze Kommunikationswege
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gesundheitsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

50% Frauen in Führungspositionen

Flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen schließen sich nicht aus. Auf
unsere ausgewogenes Führungsteam sind wir besonders stolz: 50% unser Führungskräfte sind Frauen.

100% offene Kultur

Klare Ziele, ein offener Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege
sind uns besonders wichtig. Für Ihre Anliegen und Wünsche finden Sie immer
eine offene Tür.

>65 Mitarbeiter*innen aus 11 Nationen

Diversität und Vielfalt sind uns wichtig: Menschen mit verschiedenen
Perspektiven und Kulturen bereichern uns und unsere Arbeit in jeder
Hinsicht.

Bei uns bleibt man gerne länger

Etwas Sinnvolles tun, sich weiterentwickeln, gefördert werden: 3 von vielen
Gründen dafür, dass unsere Mitarbeiter*Innen gerne und lange bei uns sind. Viele sind schon über 20 Jahre dabei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verschiedene Menschen und vielfältige Aufgaben - und doch verbindet alle unsere gemeinsame Vision. Bei aqua-concept gibt es viele Arten und Möglichkeiten, Sinnvolles zu tun. Und: teamübergreifende Projekte zu stemmen, auf die man gemeinsam stolz sein kann. In diesen Bereichen sind unsere Teams tätig:

1. Anlagentechnik

Die Mitarbeiter*innen in der Service- und Anlagentechnik sind absolute
Experten, wenn es um die Infrastruktur unserer Kunden geht. Wer sich für dieses Team entscheidet, hat meist eine Ingenieur- oder technische Ausbildung.

2. Vertrieb

Unser Vertrieb arbeitet mit allen Competence Centern zusammen. Alle kennen sich bestens mit unseren Produkten und den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Dabei halten sie engen Kontakt zu unseren Kunden und beraten diese auch technisch zu allen unseren Lösungen.

3. Produktion

Jedes Jahr beliefern wir Kunden in aller Welt mit einer Vielzahl hochwertiger,
chemischer Produkte. Die werkseigene Produktion sorgt hier für reibungslose Abläufe: von der Herstellung über die Verpackung bis hin zum Versand

4. Innendienst

Im Innendienst erfüllen wir wichtige, zentrale Funktionen, wie
Buchhaltung, Vertriebsinnendienst, Auftragsabwicklung, Marketing und Sekretariat. Als Teil eines dieser Teams sind Sie direkt an internen Prozessen und beteiligt.

5. Forschung und Entwicklung

In unserem eigenen Labor entwickeln
wir mit unseren Experten immer neue Lösungen für die Zukunft. Umweltfreundliche Stoffe und Produkte stehen dabei genauso im Fokus wie kundenorientierte Optimierungen.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Aufgabengebiet ist für uns ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung wichtig.

  • Ingenieurinnen und Ingenieure
  • Technikerinnen und Techniker für Service- und Anlagentechnik
  • Vertriebs Ingenieurinnen und Ingenieure
  • Servicetechnikerinnen und Servicetechniker Anlagenmechanik
  • Servicetechnikerinnen und Servicetechniker Wasseraufbereitung

Wir sind offen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Initiativbewerbungen sind daher willkommen. Wichtig ist uns ein großes Interesse bzw. Erfahrung mit dem Thema Wasser.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung mbH.

  • Dr. Andreas Detig

    Diplom-Chemiker

    Geschäftsführer

    Telefon: 089/899 369-0

    E-Mail: a.detig@aqua-concept-gmbh.eu

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen
    Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, begeistern können und
    den Willen haben, etwas zu verändern.
    Bereit für eine neue Zukunft?

    Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die die Zukunft der Wasserbearbeitung und Wasserbehandlung mit uns gemeinsam gestalten wollen! Hier geht's zu unseren aktuell ausgeschriebenen Positionen: Stellenangebote

    • Fragen

    Fragen zu einzelnen Stellenausschreibungen oder zu aqua-concept generell beantwortet Frau Leder-Erhart im Vorfeld gerne per Email an bewerbung@aqua-concept.eu

    • Bewerbungsunterlagen

    Wir wünschen uns einen vollständigen Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe der Kündigungsfrist und Ihren Gehaltsvorstellungen im PDF-Format.

    • Foto

    Ihr Bewerbungs-Foto ist natürlich zweitrangig, aber es sollte kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein.

    • Initiativbewerbungen

    Sind immer herzlich willkommen!

    • Interview

    Während der Coronaphase oder großer räumlicher Distanz erfolgen Vorstellungsgespräche häufig per Videokonferenz. Ansonsten lieber direkt vor Ort.

    • Vorbereitung

    Idealerweise haben Sie sich schon mit dem Thema Wasserbehandlung beschäftigt und kennen den Markt. Wenn nicht, sollten Sie das unbedingt vor dem ersten Interview nachholen.

    • Vollständige Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe von Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen, alle Unterlagen in PDF Format
    • Per Email an bewerbung@aqua-concept-gmbh.eu

Standorte

  • Standort Deutschland, Gräfelfing bei München

In Gräfelfing bei München laufen bei uns alle Fäden zusammen. In unserer Zentrale finden Sie alle Teams. Hier beraten und betreuen wir unsere Kunden und Kundinnen, forschen nach neuen Lösungen, produzieren unsere nachhaltigen Produkte und versenden diese in die ganze Welt.

  • Standort Ausland, Polen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Fähigkeit in die Zukunft zu sehen. Seriösität im Finanzbereich
Innovative Ideen mit denen man gerne los zieht.
- sehr offene Kommunikationsstruktur
- Umweltkriterien stark ausgeprägt
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Das große Umweltbewusstsein - heute wichtiger denn je, Menschlichkeit, nette Kolleginnen/Kollegen
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Immer ein offenes Ohr, auch wenn es im privaten Bereich mal klemmt.
Es gibt jedes Jahr ein Event für ALLE.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell nichts.
Parkplatzsituation
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Parkplatzsituation am Arbeitsplatz
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manchmal zu sehr in der Zukunft, das operative Geschäft vergessend.
Kommunikation, aktives Zugehen auf die Mitarbeiter könnte verbessert werden.
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Nur die Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sicher nicht leicht zu ändern, aber die Parkplatzsituation ist nicht so toll.. Trotz Parkens in zweiter Reihe kommt es immer mal vor, dass gar kein Platz mehr frei ist
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Im Sommer sehr heiß - Klimaanlage wäre gut!
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Investieren, dann wachsen
alles richtig gemacht
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Mehr fokussieren, die Themen nicht so breit streuen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AQUA-CONCEPT Gesellschaft für Wasserbehandlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma ist auf dem besten Weg CO2 neutral zu sein und ist stets dabei mit Innovationen die Umwelt zu schonen.
5
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Es wird großen Wert darauf gelegt.
5
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CO-2-neutrales Unternehmen, Elektroautos für die Monteure, Zuschuss für Fahrkarten für die öffentlichen Verkehrsmittel,..
5
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CO2 neutrales Unternehmen
5
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CO2 neutrales Unternehmen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter werden auf diverse Fortbildungen geschickt und können selbst auch Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
5
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Man kann sich hier hervorragend weiterbilden, worauf auch Wert gelegt wird.
5
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begrenzt aufgrund der Firmengröße
4
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Schulungen für Kaufleute etwas benachteiligt. Beruflicher Aufstieg aufgrund der Firmengröße begrenzt.
Fortbildungen werden gefördert und auch regelmäßig durchgeführt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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