Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungFamiliäre Atmosphäre, flache Hierarchie
Man wird hier als Mensch gesehen mit seinen Problemen hat man hier ein Offenes Ohr !
Geld kommt pünktlich und Punkt.
Das dieser immer ein offenes Ohr hat und versucht gute Charakterköpfe zu finden. Wie sagt unsere Chefin immer: Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Obstkorb" Da ist was wahres dran. Lässt sich nicht lumpen bei Freizeitaktivitäten, Ist da wenn man Ihn braucht......
Die Flexibilität in alle Richtungen, das der Mensch im Fokus steht, dass man respektvoll miteinander umgeht und sich die Firma inkl. der Mitarbeiter stetig weiterentwickelt.
Mitarbeiter nicht anerkannt für Ihre Leistungen
Thema Geld nur mit Bedingten Zeit/Jahren Verträgen verbunden!
Pausen werden automatisch ins Zeiterfassungssystem gebucht, obwohl diese nicht (Aufgrund des Arbeitsaufwands) möglich waren
Das gesamte Geschäftsmodell mit dem Unwissende und Gutgläubige auf das Eis geführt werden.
Hohe Flexibilität kann im Tagesgeschäft manchmal zu Choas führen. Manche Entscheidungen sollten vielleicht etwas mehr durchdacht werden, anstatt "einfach mal zu machen" und am Ende doch wieder zurückzurudern, wenn es nicht das gewünschte Ziel gebracht hat.
Autoflotte Hyundai aber wie gesagt besser geht immer.
-Mitarbeiter Fair/Gut bezahlen
-Regelmäßige Gehaltsanpassungen (Ohne Mehrbelastung durch Mehrarbeit)
-Sonden etc. Prüfen und auf Aktuellen stand bringen! Keine Vorkriegsmodelle
-Erfahrene Mitarbeiter mehr bei der Planung der Baustellen einbinden
Geschäftsmodell dringends überdenken. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind das A und O. Ausspielen, Dummhalten und totale Überwachung sind alles andere als zeitgemäß.
Faire Arbeitsbedingungen für alle. Kein Hick Hack von oben und ehrliche Kommunikation im Betrieb.
Ein Büro im Erdgeschoss nicht im 2 OG (tragen der Geräte) ansonsten alles ok
Klarere Anweisungen + Befugnisse aussprechen
Der am besten bewertete Faktor von HKB Hanseatische Kampfmittelbergung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird versucht einen guten Zusammenhalt zu schaffen. Unter anderem ein jährliches Sommerfest.
Ein wichtiger Grund das Ich noch im unternehmen Tätig bin!
Das Team ist wie eine Familie. Mal streitet man sich aber hält in der Not zusammen.
Es gibt viele verschiedenen Charaktere in der Firma, daher kann man dies pauschal nicht beantworten. Es ist wohl vom Einzelkämpfer bis Gruppenhelden alles dabei. Aber Mobbing ist glücklicherweise nicht dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKB Hanseatische Kampfmittelbergung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider für die heutige Zeit durch Inflation zu wenig, würde nicht nochmal für dieses Gehalt hier anfangen!
Sonderzahlungen sind selten bis kaum vorhanden und Lachhaft
200 Euro Weihnachtsgeld Brutto
Gehalt war immer pünktlich.
Gehalt liegt am unteren Rand und große Sprünge macht man nicht. Sozialleistungen wirken meist unüberlegt und nicht zeitgemäß.
Gehalt rangiert am unteren Rand
Hohe Wochenarbeitszeit bei geringer Bezahlung. Keine sonstigen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewollt und nicht gefördert außer man übernimmt selbst die Kosten. Ansonsten gilt: Gerne mehr Verantwortung übernehmen aber ohne einer dementsprechenden Gehaltsanpassung.
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter bei der Weiterbildung.
Leider nur mit eigenem Geld in Form eines Kredites über die Firma möglich!
Jeder hat die Möglichkeit in diesem Betrieb aufzusteigen.
Nicht erwünscht
