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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie
Man wird hier als Mensch gesehen mit seinen Problemen hat man hier ein Offenes Ohr !
Geld kommt pünktlich und Punkt.
Das dieser immer ein offenes Ohr hat und versucht gute Charakterköpfe zu finden. Wie sagt unsere Chefin immer: Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Obstkorb" Da ist was wahres dran. Lässt sich nicht lumpen bei Freizeitaktivitäten, Ist da wenn man Ihn braucht......
Die Flexibilität in alle Richtungen, das der Mensch im Fokus steht, dass man respektvoll miteinander umgeht und sich die Firma inkl. der Mitarbeiter stetig weiterentwickelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter nicht anerkannt für Ihre Leistungen
Thema Geld nur mit Bedingten Zeit/Jahren Verträgen verbunden!
Pausen werden automatisch ins Zeiterfassungssystem gebucht, obwohl diese nicht (Aufgrund des Arbeitsaufwands) möglich waren
Das gesamte Geschäftsmodell mit dem Unwissende und Gutgläubige auf das Eis geführt werden.
Autoflotte Hyundai aber wie gesagt besser geht immer.
Hohe Flexibilität kann im Tagesgeschäft manchmal zu Choas führen. Manche Entscheidungen sollten vielleicht etwas mehr durchdacht werden, anstatt "einfach mal zu machen" und am Ende doch wieder zurückzurudern, wenn es nicht das gewünschte Ziel gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter Fair/Gut bezahlen
-Regelmäßige Gehaltsanpassungen (Ohne Mehrbelastung durch Mehrarbeit)
-Sonden etc. Prüfen und auf Aktuellen stand bringen! Keine Vorkriegsmodelle
-Erfahrene Mitarbeiter mehr bei der Planung der Baustellen einbinden
Geschäftsmodell dringends überdenken. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind das A und O. Ausspielen, Dummhalten und totale Überwachung sind alles andere als zeitgemäß.
Faire Arbeitsbedingungen für alle. Kein Hick Hack von oben und ehrliche Kommunikation im Betrieb.
Ein Büro im Erdgeschoss nicht im 2 OG (tragen der Geräte) ansonsten alles ok
Klarere Anweisungen + Befugnisse aussprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HKB Hanseatische Kampfmittelbergung ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Branche wird sehr gut über die Firma geredet. Es gibt viele Sachen die diese Firma sehr reizvoll machen.
Ich habe am Markt bisher keine negativen Äußerungen gehört.
Eine Firma die hält was Sie verspricht. Wird aber auch gerne genutzt von den Neulingen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKB Hanseatische Kampfmittelbergung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Führungsebene ist Empfangsbereit kommt aber leider nichts an! Bzw umgesetzt
Informationen wurden nur auf mehrmalige Nachfrage mitgeteilt.
Viel Reden aber nichts sagen. Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst ist eine Katastrophe.
Jeder Mitarbeiter bekommt nur das absolute Minimum an Informationen
Geschäftsführung ändert Ziele und Vorgehensweise beliebig oft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewollt und nicht gefördert außer man übernimmt selbst die Kosten. Ansonsten gilt: Gerne mehr Verantwortung übernehmen aber ohne einer dementsprechenden Gehaltsanpassung.
Leider nur mit eigenem Geld in Form eines Kredites über die Firma möglich!
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter bei der Weiterbildung.
Jeder hat die Möglichkeit in diesem Betrieb aufzusteigen.
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKB Hanseatische Kampfmittelbergung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HKB Hanseatische Kampfmittelbergung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKB Hanseatische Kampfmittelbergung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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