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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungCoole Marke, nette Kollegen, jeder wird ernst genommen und auf Familie wird Rücksicht genommen.
Flache Hierarchien. Duz-Kultur. Große Begeisterung für die Produkte.
Kein Kommentar.
noch ein bisschen chaotische Strukturen, aber das liegt am Wachstum und man ist dran.
Kein Kommentar.
Dringend das Onboarding strukturieren. Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Ebenso die Erwartungen an Stelleninhaber.
Der am besten bewertete Faktor von HNF ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nie langweilig
Ich habe viel ausprobieren dürfen und enormen Input geleistet und gehabt. Danke dafür
Gibt es immer im jeweiligen PLZ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNF ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn keine Zeit ist, sich mit neuen Mitarbeitern zu beschäftigen geht das nicht lange gut.
Mehrmals am Tag änderte sich die Ausrichtung. Oft wurde hinter dem Rücken erzählt.
Wird nicht gebündelt und in Echtzeit weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gern gesehen und wird stark unterstützt
Es gibt keine Weiterbildung. Das gibt die Struktur nicht her. Stand: Nov 2018
