Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office
Coole Marke, nette Kollegen, jeder wird ernst genommen und auf Familie wird Rücksicht genommen.
Flache Hierarchien. Duz-Kultur. Große Begeisterung für die Produkte.
Kein Kommentar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil!
noch ein bisschen chaotische Strukturen, aber das liegt am Wachstum und man ist dran.
Kein Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Führungsstil überdenken.
Dringend das Onboarding strukturieren. Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Ebenso die Erwartungen an Stelleninhaber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HNF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es drauf ankommt, steht jeder für jeden ein.
Vom Eindruck her gut aber schwer einzuschätzen, da ich nicht lange da war.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNF ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einen Vorgesetzten der sich sehr bemüht und er würde auch fünf Sterne bekommen aber von der Führung her kommt nichts.
Mehrmals am Tag änderte sich die Ausrichtung. Oft wurde hinter dem Rücken erzählt.
Wenn keine Zeit ist, sich mit neuen Mitarbeitern zu beschäftigen geht das nicht lange gut.
Wird nicht gebündelt und in Echtzeit weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gern gesehen und wird stark unterstützt
Es gibt keine Weiterbildung. Das gibt die Struktur nicht her. Stand: Nov 2018
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HNF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HNF schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mit zu viel Informationen verwirren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen