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Angewandte 
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Hamburg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Je nach dem wo man arbeitet, kann man sich selbst verwirklichen und die Stimmung ist richtig gut.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine allgemeine Personalentwicklung und man ist als Wissenschaftlicher Mitarbeiter sehr von den Gegebenheiten im Labor/Deparment abhängig.
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unschönes Arbeitsklima, Studierende werden nicht ernst genommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen für ein Miteinander überprüfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


9 to 5 Job. Viele kommen später und gehen früher.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird nach Tarif bezahlt und da ist leider nicht mehr drin.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Möglichkeiten zur Fortbildung geboten. Alle Kurse, Praktika, Reisen und Unterkünfte mussten selbst organisiert und bezahlt werden – und das bei einem geringen Gehalt.
1
Bewertung lesen
Wie man sich weiterbilden kann, hängt sehr vom Labor ab. Zentral wird es für die Wissenschaftlichen Mitarbeiter nicht gefördert. Es gibt aber auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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