Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnter den Gegebenheiten NICHTS
Beständigkeit - ein Arbeitgeber mit dem man perspektivisch planen kann.
4 Schicht-System / schlechten Umgang mit Mitarbeiter/ in ...... uws.......
Sozialstandards erhöhen, Gleitzeitregelung einführen, Home Office anbieten
Eine tiefgreifende Überarbeitung der Firmenphilosophie, mehr in Richtung Menschlichkeit im Einklang mit Abläufen. Arroganz, Hochmut und Heckkriecherei mit Kompetenz, Menschlichkeit und Zielorientierung ersetzen.
Hochwald-Sprudel hat sich in den letzten Monaten positiv verändert - man spürt einen positiven Veränderungsprozess.
Der am besten bewertete Faktor von Hochwald-Sprudel, Schupp Schwollen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen die zum Teil seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Diese werden wertgeschätzt (Aktionen zu Dienstjubiläum etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochwald-Sprudel, Schupp Schwollen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Schulungen, leider das Pflichtprogramm was der Arbeitgeber halt so jährlich machen muss.
