Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBereitschaft, die Mitarbeitenden und Auszubildenden in verschiedenerer Art und Weise fördern und unterstützen.
Dazu noch faire Vergütungen, moderne und (hauptsächlich) ergonomische Arbeitsplätze.
Auch finde ich gut, dass dieser Arbeitsgeber einen großen Wert auf die Ausbildung liegt - das kann man deutlich spüren.
Das sie sehr Familiär sind und niemanden im Regen stehen lassen!
Die gut ausgestatten Arbeitplätze mit höhen verstellbaren Tischen. Flexible Arbeitszeiten
Tariflichebezahlung
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben, den Zusammenhalt der Belegschaft, die faire und sichere Bezahlung - und natürlich die guten Produkte!
Ständiges Interesse an Innovationen
Da gibt es Nix, was ständig schlecht ist.
Alles gut
Die Schuld für ein Versagen nicht beim letzten Glied in der Kette suchen! Nur weil man einmal an einer Anlage gearbeitet hat, ist man nicht Schuld das die ganze Anlage nicht läuft.
Sie sollten auch mal auf die „normalen“ Arbeitnehmer hören. Es will ja niemand was Böses
Ich fände es gut, wenn Azubis auch eine Homeoffice Option haben dürfen.
Ich glaube, Ei ist wohl in einigen Abteilungen umsetzbar sein könnte, was auch sehr praktisch für die Azubis bei verschiedenen Lebenssituationen sehr hilfreich und praktisch wäre.
Die interne Kommunikation hat noch etwas Spielraum für Verbesserung - alles andere wäre jammern auf sehr hohem Niveau!
Kommunikation und Arbeitsabläufe sind eher befriedigend. Da gibt es einiges nachzuholen.
Elektriker und Blechschlosser gleich bezahlen und die Löhne der alten Kollegen angleichen. Besonders Elektriker sind immer in der Verantwortung das die Anlage läuft, hier ist der kleinste Fehler fatal. Dies sollte honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Höcker Polytechnik ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorzeigeunternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höcker Polytechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klappt nicht immer so wirklich
Fehlt wird aber dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei guten Ergebnissen gibt es jedenfalls eine Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Nicht möglich, da man als Monteur quasi immer weg ist.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
