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Goslar
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der starke abteilungsübergreifende Zusammenhalt ist ausgeprägt. Jedoch ist die Stimmung am Boden
Bezahlung, Transparenz, 5-Schicht-System, Kollegen Zusammenhalt und die Arbeitsplatz Sicherheit
Man wird als Azubi ernst genommen
Bewertung lesen
Die Bezahlung, ansonsten heisst es nur "schnell " schnell. Dies bringt eine Menge hektik mir sich und ist ungesund für die komplette Gemeinschaft.
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Es wird in sichere Arbeitsplätze und moderne Technologien investiert
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alte Anlagen, Kollegen die nicht grüßen besonders Büromitarbeiter natürlich nicht alle aber es ist mir des Öfteren aufgefallen, die ständigen Beschuldigungen zwischen Produktion, Instandhaltung und Elektrikern weil immer die Schuld beim anderen gesucht wird damit man fein raus ist und den anderen dann schlecht darstellen lässt.
Toxisches Arbeitsverhältnis zwischen Management und Mitarbeiter geprägt von fehlendem Vertrauen
Mann bekommt nur Aufmerksamkeit wenn Fehler passieren. Schlechte Vorgesetzt.
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Manche alte Anlagen werden nicht erneuert
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Mehr Zusammenhalt wäre Wünschenswert, jeder Fehler wird irgendwo gross angekreidet. Das ist Schade, denn Fehler macht jeder Mensch mal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier liegt offensichtlich ein Management Problem vor. Da sämtliche Entscheidungen vom Management getragen und befürwortet werden, ist der Verbesserungsvorschlag offensichtlich...
Alte Anlagen erneuern, Seminar Angebote für mit Arbeiter die sind weiter entwickeln möchten. JobRad..
Vorgesetzt austauschen
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Es sollte mehr und enger Kommuniziert werden. Mehr Lob aussprechen wenn was gut gelaufen ist.
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Etwas moderner werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Höganäs Germany Goslar ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch IGBCE abgedeckt, somit sehr gut. Einziges Manko sind Benefits. Fahrradleasing wird seit Jahren diskutiert aber nicht einführt. Man schiebt es auf den Tarifvertrag. Komischerweise schaffen es andere Unternehmen in der Region dennoch.
4
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Die Chemikant Ausbildung ist die best bezahlte Ausbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höganäs Germany Goslar ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann alles ansprechen, ist nur die Frage wie weit es geht und berücksichtigt werden kann. Man wird zwar nicht ignoriert aber ein Gefühl mit echter Mitwirkung hat man auch nicht
Kommunikation war zwar da, jedoch aufgrund von mangelnder Sozialkompetenz entsprechend schlecht übermittelt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn eine Möglichkeit besteht hat jeder die Chance voran zu kommen, die Möglichkeiten sind allerdings rar
Man bekommt die Chancen sich weiter zu bilden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höganäs Germany Goslar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Höganäs Germany Goslar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höganäs Germany Goslar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höganäs Germany Goslar als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Höganäs Germany Goslar
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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