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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gewisse Personen zum Glück des öfteren nicht da sind, dann hat man wenigstens seine Ruhe und muss sich die Lästereien über sämtliche Mitarbeiter nicht geben
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Der Chef und die Marke sind gut.
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Die Kollegen
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Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hier wird sich nicht über einen gestellt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

All das was hier mit Mitarbeitern getan wird! Am Anfang wird man so manipuliert dass man denkt man hätte endlich einen tollen Arbeitgeber und dann wird man gnadenlos beleidigt, niedergemacht und absolut respektlos behandelt
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Sehr hohe Fluktuation. Der Chef wird teilweise zu sehr von seiner Frau beeinflusst und hindert das Wachstum.
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Die eine Person die alle fertig macht
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Der Umgang, das reden hinterm Rücken, die Beleidigungen - einfach so vieles was man hier gar nicht alles aufzählen kann weil man Stunden bräuchte
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In einer sehr kurzen Zeit von paar Monaten habe ich so viele Kollegen kommen und gehen sehen. Liegt am Umgang mit den Mitarbeitern, es haben nicht ohne Grund 4 Mitarbeiter gekündigt um zum Mitbewerber zu gehen. Ich bin froh das ich gegangen bin, bevor ich auch ins Visier geraten wäre.
Tipp: Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht hinterm Rücken über diese schlecht reden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal nachdenken an wem es liegt der ständige Wechsel der Arbeitnehmer
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Den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum zur Entfaltung bieten.
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Der Zug, etwas zu verbessern ist wohl schon lange abgefahren
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Führungskurs, an der Menschlichkeit arbeiten, seine eigene Unzufriedenheit nicht an den AN austragen in dem man absolut unter der Gürtellinie handelt und Sprüche loslässt
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Seine Mitarbeiter nicht mehrmals darum bitte auf Kununu Positive (nicht Ehrliche) Bewertungen abzugeben. Und dazu anzuhängen das man dies Überprüfen wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Höllko ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen, sowohl fachlich als auch persönlich.
5
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Zu meiner Zeit waren die meisten Kollegen wirklich toll, hatten immer Spaß, wir haben bis heute noch Kontakt. Bei einer Person sollte man allerdings extrem vorsichtig sein
4
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Das Arbeitsklima hat sich seit dem ausscheiden einiger Mitarbeiter deutlich gebessert, das Team ist immer mehr zusammen gewachsen
5
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Das einzige Trost.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höllko ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen sind unerwünscht, man könnte ja dadurch mehr wissen erlangen und somit auch ein besseres Gehalt verlangen
1
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Wird keinen Wert darauf gelegt, da man ja durch Weiterbildungen mehr wissen erhält und somit auch teurer wird
1
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Kostet Geld.
1
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Kostet doch nur Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höllko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Höllko schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höllko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höllko als eher modern.

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Höllko
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


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