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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber und seine Frau sind nette, aufgeschlossene Leute, die auch mal einen Scherz auf den Lippen haben - gute Atmosphäre
Siehe oben. Man bekommt ein Gefühl, ein Part in der Hof Eggers Familie sein zu können und das gibt mir, als Arbeitnehmer, ein gutes Gefühl. Hier und da hakt es mal, es gibt sicher auch mal Probleme im Ablauf (wo gibt es das nicht?).
Aber das macht es spannend und nie langweilig. Und: Wir genießen alle das Vertrauen, selbst Entscheidungen treffen zu können und sofern möglich unsere eigene Lösung zu finden. Man wächst an seinen Aufgaben und wird gefordert.
Lässt viele Freiheiten, respektvoller Umgang, ehrlich
Verlässlichkeit und Offenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein
Arrogante, überhebliche Art; Mitarbeiter*innen, die gegen den Strich gehen und/oder Probleme ansprechen werden rausgeschmissen, was meistens eklig endet (Stichwort Anwalt), Von Oben Herab Mentalität ablegen, Mitarbeiter*innen ERNST nehmen und vor allem wahrnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Macht viele verschiedene Projekte und manchmal hat er nicht die Zeit in allen Bereichen klare Vorgaben zu machen. Man muss sich also auch etwas selbst organisieren können. Manchen Mitarbeitern würden klare Vorgaben ggfs. helfen
Gut fände ich, kontinuierliche Meetings. Vielleicht 1 mal in 2 Wochen.
Auf die Mitarbeiter*innen eingehen, kein Egoshooting mehr, EMPATHIE!, vielleicht mal ein Buch über Mitarbeiterführung lesen, sich an Regeln halten (das ist in Deutschland leider so), konfliktbereiter sein!!, man muss über Dinge reden, um etwas ändern zu wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hof Eggers ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schöne & abwechslungsreiche Events in traumhafter Kulisse. Von Kindergeburtstag bis Hochzeit oder Workshop, Vortrag oder Theater, es war sehr vielseitig und dadurch interessant
Für eine Koch tolle Möglichkeiten durch Fleisch, Gemüse und Kräuter direkt vom Hof in toller Bio-Qualität
Ich fing als Assistenz der Geschäftsführung an und pandemiebedingt hat sich die Stelle verändert und ich wechselte zur Hofcafeleitung mit dortigem Einsatz. Klasse Erfahrung und ich hatte echt Freude.
Hier macht einfach jeder alles. Ob Trecker fahren, Ponys einfangen, Kindertage oder dem Landwirt Bescheid geben, dass eine Kuh heimlich gekalbt hat. Und nebenbei natürlich seinen Job. Man muss flexibel sein und genau das mag ich.
Hätte hätte Fahradkette. Leider nie eine Chance dazu bekommen, da das Arbeitsverhältnis viel früher als gedachte beendet wurde.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hof Eggers ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Technik ist definitiv ausbaufähig und an anderen Punkten (sind bekannt) sollte auch gearbeitet werden
Einen richtigen Arbeitsplatz habe ich nie bekommen, musste immer irgendwohin ausweichen. PC wurde einem nie richtig erklärt, alles musste sich selbst beigebracht werden. Keiner fühlte sich für irgendwas verantwortlich. Sehr schwierig..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier würde ich sagen: Man erntet, was man säht. Es ist etwas anders, als bei anderen Unternehmen: Gute Arbeit wird honoriert und gesehen, schlechte Arbeit oder Fehler werden kurz besprochen, mit dem Vertrauen der Lernbereitschaft. Ich kenne Unternehmen, die gute Arbeit ignorieren, schlechte jedoch bewerten. Hier ist es anders herum. Hier gibt es kaum bis keine Hierarchien, hier basiert alles auf Vertrauen und nicht auf Lebensläufe.
Mich hat es nach 1 Jahr aus persönlichen Gründen nach Süddeutschland gezogen. In diesem Jahr habe ich nicht nach Weiterbildung gefragt.
Keine Möglichkeiten. Da ich als Leitung eingestellt wurde auch eher schwierig im selben Unternehmen aufzusteigen. Weiterbildung usw. Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hof Eggers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Hof Eggers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hof Eggers als eher modern.
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Hof Eggers
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hof Eggers
Branchendurchschnitt: Gastronomie