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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer mehr als eine 40-Stunden-Woche gearbeitet, da viel Überstunden anfielen!
- Kollegium
- tolle Bücher
Das Kollegium ist super!
- Für die Branche ist das Gehalt okay.
- Sehr schöne Lage direkt an den Alsterwiesen.
- Urlaub kann recht spontan genommen werden.
Auftritt nach außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorstandsentscheidungen. Intransparent, nicht nachvollziehbar, realitätsfern.
- viel zu wenig Personal
- unbezahlte Überstunden
- Einarbeitung findet nicht statt
- Hohe Fluktuation
- Schlechte Organisation
- Keine Räumlichkeiten für Pausen, keine Möglichkeit, mit Kollegen zu interagieren
- Aufgaben werden nicht klar verteilt/geregelt
- Unausgesprochene Erwartungen und mangelnde Kommunikation
- Keine klaren/einheiltichen Regelungen zur Arbeitszeit
Nicht unmoralisch zu handeln indem nicht vergütete Leistungen genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig in engagierte MitarbeiterInnen investieren! Sich um diese bemühen. Ständiger Personalwechsel (ob freiwillig oder nicht) spricht für sich, sorgt für Unruhe und Unmut, demotiviert. Kostet vermutlich ziemlich viel Geld. Schafft immer wieder Wissenslücken.
- bessere Kommunikation
- nicht noch mehr Personal einsparen, obwohl bereits alle überlastet sind
Habe keine Verbesserungsvorschläge!
Einarbeitung sollte nicht als völlig unnötig betrachtet werden, sondern zumindest am Anfang für den groben Überblick selbstverständlich sein. Die Kommunikation untereinander und vor allem zwischen Führungsebene und Mitarbeitern sollte verbessert und entsprechend reagiert werden, wenn es Probleme gibt. Über Wertschätzung (vor allem zwischen Kollegen unterschiedlicher Positionen) muss mehr gesprochen werden.
Geleistete Arbeit bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann und Campe Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für alle, die die Buchbranche leben
Arbeitsplatzabhängig, es wird aber nicht speziell darauf geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann und Campe Verlag ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele wichtige Themen werden kurzfristig bekannt gegeben. Entscheidungen der Führungsetage vollkommen Intransparent und selten nachzuvollziehen. 2 Sterne gibt's nur für die untere/mittlere Fürhungsebene/Abteilungsleiterinnen.
Führungsetage ist intransparent, Personalentscheidungen sehr überraschend
Nicht vorhanden. Gespräche werden zwar geführt, führen aber ins Leere bzw. interessieren nicht. Versprechungen werden nicht gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmann und Campe Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hoffmann und Campe Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffmann und Campe Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmann und Campe Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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