Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen- Für die Branche ist das Gehalt okay.
- Sehr schöne Lage direkt an den Alsterwiesen.
- Urlaub kann recht spontan genommen werden.
Auftritt nach außen
Das sehr gut aufgestellte Team und die kurzen Wege
Tolle Kunden, spannende Projekte rund um Content Marketing, Storytelling und klassisches Corporate Publishing. Hybrid aus Verlag und Agentur, daher mit den typischen Vor- und Nachteilen beider Einflüsse konfrontiert.
- Einarbeitung findet nicht statt
- Hohe Fluktuation
- Schlechte Organisation
- Keine Räumlichkeiten für Pausen, keine Möglichkeit, mit Kollegen zu interagieren
- Aufgaben werden nicht klar verteilt/geregelt
- Unausgesprochene Erwartungen und mangelnde Kommunikation
- Keine klaren/einheiltichen Regelungen zur Arbeitszeit
Nicht unmoralisch zu handeln indem nicht vergütete Leistungen genutzt werden.
Einarbeitung sollte nicht als völlig unnötig betrachtet werden, sondern zumindest am Anfang für den groben Überblick selbstverständlich sein. Die Kommunikation untereinander und vor allem zwischen Führungsebene und Mitarbeitern sollte verbessert und entsprechend reagiert werden, wenn es Probleme gibt. Über Wertschätzung (vor allem zwischen Kollegen unterschiedlicher Positionen) muss mehr gesprochen werden.
Geleistete Arbeit bezahlen
