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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die zentrale Lage
Entspannter Umgang
Aufgrund der Entwicklung der negativ verlaufenen Entwicklung der vergangenen Jahre ist ein Abwärtstrend bemerkbar, der dieses Unternehmen nicht empfehlenswert macht.
Hohe Bereitschaft für alternative Arbeitsmodelle und menschliche Wertschätzung.
Sie geben sich Mühe bei der Vortäuschung positiver Bewertungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung
Oft zu hoher Arbeitsanfall
Planlosigkeit, fehlende Konzepte. Kein Drive, fehlende Unternehmensziele.
Keine Karriere möglich und total schlechte Bedingungen. Hier arbeitet man nicht gerne. Nur wenn man keine andere Wahl hat.
Keine Möglichkeit sich finanziell zu verbessern oder eine Weiterbildung zu bekommen.
Hier ist man niemand.
Verbesserungsvorschläge
Gesunde Führung fokussieren. Nur zufriedene Mitarbeiter können kreativ brillieren.
Bitte besucht Führungs-Seminare.
Präzisere Kommunikation
Führungskräfteseminare. Da man sich hier Titel erkauft, anstatt zu erarbeiten, fehlt es an fachlicher Kompetenz.
Investitionen in Mitarbeiter um diese zu spezialisieren und zu motivieren
Meetings und Briefings straffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann und Partner Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt älteren Kollegen, der wirklich klasse ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann und Partner Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte Bezahlungen und damals keine Benefits
Man nutzt hier das Problem aus, dass es nur eine Handvoll Mitbewerber an Agenturen auf dem Markt gibt. Grafiker werden befristet angestellt und wenig motivierend bezahlt.
Regionaler Durchschnitt. Zulagen. Mitarbeiter im Außendienst müssen Kraftstoff sowie PKW selbst zahlen.
Einziges Manko, aber man erwartet ja von kleineren Agenturen auch nicht das höchste Gehalt
Keine Aufstiegschancen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab für einige Kollegen Weiterbildungen
Sehr schlecht.
Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen können wahrgenommen werden. Aufgrund des vielseitigen Kundenstamms eine Bereicherung für jedes Netzwerk.
Weiterbildungsmaßnahmen liegen im Ermessen des Angstellten und werden nicht unterstützt oder gefördert.
Führungsebene kann einen gut in Überheblichkeit schulen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmann und Partner Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hoffmann und Partner Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffmann und Partner Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmann und Partner Werbeagentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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