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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vielseitig,man kann mal seine Ideen miteinbringen
-die Bezahlung
-die 35h/Woche
-Gleitzeit
-klasse Betriebsrat
-man kann Problemlos die Pausen um 10 - 15min überziehen, ohne dass es Probleme gibt
-die Mitarbeiter, die zwar meist sehr unzufrieden sind, aber dennoch ihr bestes geben
Die Produkte, viele freundliche Kollegen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele neben Geräusche,buschfunk ist sehr groß
Ihr geht sehr unfair mit Mitarbeitern um und behandelt die Mitarbeiter aus der Produktion wie menschen 2. Klasse, ihr solltet mehr auf Gleichberechtigung achten, euren wirklich extremen Papierverbrauch minimieren, die Sanitärräume erneuern und ganz wichtig, die Vorgesetzten in der Werkstatt besser auswählen und ganz dringend schulen.
Kaum Feedback aus der Chefetage und wenn, dann nur Kritik
Reibereien und Grüppchenbildung in der Belegschaft, teilweise auch Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zu jedem Punkt etwas geschrieben, daraus kann man leicht schließen, was man verbessern könnte
Auch aus der Belegschaft können gute Ideen kommen
Änderungen im Projekt an alle Beteiligten weitergeben
Ab und zu ein Lob motiviert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Punkt gibt es absolut nichts zu bemängeln, guter und pünktlicher Lohn
Tarif ohne Extras. Lohnsteigerungen nach Tarif, Neueinstufung durch weitere Qualifikationen oder erweiterte Erfahrungen werden abgelehnt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
90% der Vorgesetzten in der Werkstatt sollten mal einen Personalführungskurs belegen
Die größte Schwachstelle des Unternehmens. Ideen und Innovation sind Chefsache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
-Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Null
-Weiterbildungen werden sehr selten angeboten
Schulungen oder Weiterbildung, die nicht direkt am Job hängen, gibt es nicht. Aufstiegschancen auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb als eher modern.
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