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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen, Potential und das kostenlose gemeinsame Vesper.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kostenloses Vesper & Getränke
Bewertung lesen
Tolles Produkt und interessante Aufgaben. Kostenloses Vesper.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation könnte gerade in "stressigen" Situationen etwas durchsichtiger sein
Bewertung lesen
Das Image und dass man ständig mit den Vorurteilen/Gerüchten konfrontiert wird.
Manchmal etwas konfuse Aufgabenstellung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

verschiedene Planungen , Neuerungen etwas früher besprechen
Bewertung lesen
Kommunikation könnte etwas verbessert werden. Ebenso wie die Formulierung der Aufgaben.
Bewertung lesen
Besprechungen könnten effektiver gestaltet werden
Bewertung lesen
Den Weg konsequent weitergehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holp ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben
4
Bewertung lesen
Hatte die Möglichkeit verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und konnte so die Aufgabenspektren unterschiedlicher Arbeitsbereiche kennenlernen.
5
Bewertung lesen
Die gibt es hier ohne Ende
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holp ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider nicht immer das Beste. Hier sind aus der Vergangenheit oft noch Altlasten da, welche nachwirken
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist wie überall, wer sich selbst klar darüber ist, wie und in was er sich weiterbilden will, der wird unterstützt. Von alleine kommt niemand und schickt einen auf Weiterbildung. Hier muss jeder selbst kümmern,. dann ist vieles möglich
4
Bewertung lesen
Aufstiegschancen und Weiter- bzw. Fortbildungen möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Holp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holp als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holp
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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