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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Barrierefrei
Das man auch mal einen Termin außerhalb seiner Freizeit wahrnehmen kann.
Das Gehalt immer Pünktlich da ist.
Das jedem die Chance gegeben wird in diesem Unternehmen zu arbeiten und das man sich untereinander sehr gut versteht. Jegliche Nationalitäten arbeiten hier und verstehen sich.
- flexible Arbeitszeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- junges Team
- flache Hierarchien
- Messebesuche
Faires nachvollziehbares Gleitzeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterschiedlichen Vorgehensweisen der Abteilungen.
Organisation + interne Kommunikation (das ist aber wohl bei exakt jedem Unternehmen ein Problem) - der Austausch innerhalb
der Teams sollte noch weiter vorangetrieben werden. Wissensmeetings sollten zudem ebenfalls gefördert werden (Wissen ist
da um geteilt zu werden).
Teilweise zu viele Mitarbeiter für anliegende Aufgaben und Projektumsetzung etwas langsam
Noch zu wenig ausgeprägte Agilität und starre Unternehmensstrukturen
Hierarchie verhindert manchmal schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Barrierefrei
Ich finde es schade das man nicht gleichgestellt ist mit neuen Mitarbeitern.
Einige neue bekommen am Anfang das gleich Gehalt wie jemand der schon 3, 4, oder sogar 5 Jahre dabei ist und erfahrungsgemäß mehr Ahnung hat.
Mehr Beachtung bzw Anerkennung für die Leistung der Lagermitarbeiter. Jeder trägt seinen Teil dazu bei und nicht nur vereinzelte Abteilungen.
JEDER
Mehr um Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter kümmern/ bemühen
Homeoffice vermehrt billigen, Umsatzbeteiligung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HolzLand Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super, keiner wird im Stich gelassen. Jedem wird geholfen.
Auch wenn es mal stressig wird, das Kollektiv hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Selten so gut erlebt
erlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander
Immer für einen da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter die ihr Potenzial ausschöpfen möchten, werden auf ihrem Weg gefördert und unterstützt.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Es finden regelmäßige Messebesuche statt, u.a auch Internationale Messen in Fern Ost. Für die Einkausmitarbeiter gab es ein Couching zur Verbesserung der Verhandlungskompetenz.
Auf Anfrage stets möglich
Leider eher Learning by Doing, an die Hand
genommen wird hier kaum einer. Das kalte
Wasser kann aber für viele genau das richtige
sein. Denn im Online Marketing zählt die
intrinsische Motivation. Wer die nicht hat, bleibt
auf der Strecke. Trotzdem: Man wird auf
Konferenz geschickt und/oder reicht selbst
Vorschläge für Interessengebiete ein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HolzLand Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HolzLand Becker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HolzLand Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HolzLand Becker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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HolzLand Becker
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