Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungManchen wurde eine Abfindung angeboten
Offene, flache Kommunikation ist mit allen Abteilungen möglich. Stärken und Schwächen werden gesehen und gefordert sowie gefördert.
Die Produkte, die Kollegen mit einer Leidenschaft für RC, die internationale Ausrichtung.
Es war mal schön
Es gab vor einiger Zeit eine Systemumstellung, diese hat am Anfang nicht wirklich gut geklappt, es pendelt sich allerdings mittlerweile gut ein.
Die teilweise fehlenden Prozesse und Software-Architektur.
Den Umgang mit Mitarbeitern
Das Verhalten ehemaligen Mitarbeitern gegenüber die die Firma groß gemacht haben ….
Fähige Leute in der Führungsetage einstellen.
Viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten dabei. Da wäre es schön, wenn Prozessoptimierungen noch besser und schneller angenommen werden.
Es wird vieles wichtiges angestoßen. Es wäre toll, wenn der Weg weiterhin so bleibt.
Wenn man nur noch der einzige Modellbauhersteller am Markt ist, dann ist man noch lange nicht der beste
Sich daran erinnern was den Erfolg ausgemacht hat
Der am besten bewertete Faktor von Horizon Hobby ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, hat man ein Start-Up Feeling.
Als begeisterter Modellbau ist das schon toll, aber es sind nur noch Fertigprodukte, aber technisch schon gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizon Hobby ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich wird viel zu viel weggeworfen und um die halbe Welt befördert
Viele Verpackungen erzeugen viel Müll. Es wird aber zumindest getrennt.
Es wird ziemlich viel weggeworfen was unnötig ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz fester Einstellung wurde ich nach einiger Zeit gefragt in Feedbackgesprächen gefragt, wo ich mich hinentwickeln möchte und werde aktuell entsprechend gefördert.
Man muss sich wo anders bewerben, um weiter zu kommen
Es ist ein kleines Team, jeder kann - unabhängig seiner Position - viel Lernen und Verantwortung übernehmen. Ein konzerntypischer Werdegang gibt es aber nicht.
War mal besser
